Descrizione della Posizione Lavorativa
Nexus seleziona per un'azienda che opera nella vendita di materiale edile un/una Responsabile di Magazzino.
Mansioni principali:
- Organizzare e gestire il magazzino dei materiali edili.
- Verificare le merci in entrata e in uscita e controllarne la conformità.
- Gestire l'inventario e monitorare le giacenze.
- Coordinare le operazioni di carico e scarico.
- Preparare gli ordini e supportare le attività logistiche.
- Mantenere i rapporti con i fornitori e supervisionare il personale operativo.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore edile.
- Buone capacità organizzative e competenze nella gestione del personale.
- Conoscenza dei materiali da costruzione.
- Padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali di magazzino.
- Patentino per carrello elevatore (preferibile).
- Affidabilità, precisione e autonomia nell'esecuzione delle attività.
Offerta:
- Contratto commisurato all'esperienza.
- Inserimento in una realtà solida e in crescita.
- Ambiente di lavoro dinamico e professionale.
Sede di lavoro: CANELLI (ASTI)
Orario di lavoro: 8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Salario lordo mensile indicativo: EUR 1.600 - EUR 2.000
Data pubblicazione: 2026-06-19 — Scadenza candidatura: 2026-07-19
Benefit
- Contratto commisurato all'esperienza.
- Inserimento in azienda solida e in crescita.
- Ambiente di lavoro dinamico e professionale.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente nel settore edile); capacità organizzative e di gestione del personale; buona conoscenza dei materiali da costruzione; utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali di magazzino; patentino carrello elevatore preferenziale; affidabilità, precisione e autonomia.
Competenze richieste
Competenze professionali
Conoscenza materiali da costruzione
Gestionali di magazzino
Gestione inventario
Coordinamento carico/scarico
Patentino carrello elevatore (preferenziale)
Competenze trasversali
Capacità organizzative
Gestione del personale
Affidabilità
Precisione
Autonomia
Comunicazione