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Sales and Services Specialist
Con Esperienza

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Etjca Group S.p.A.

Asti, Asti, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane / Agenzia per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Etjca S.p.A. ti invita a entrare a far parte del proprio team: offriamo un ambiente inclusivo in crescita che valorizza il Capitale Umano. Per la nostra filiale di Asti stiamo selezionando una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) per il ruolo di Sales and Services Specialist.

Responsabilità principali

  • Gestire il processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati.
  • Redigere le job description e pubblicare gli annunci sui principali portali di recruiting.
  • Condurre i colloqui di selezione e mantenere i contatti diretti con le aziende clienti.
  • Gestire le presenze: inserimento presenze, caricamento ore a cartellino e chiusura paghe mensili.
  • Predisporre contratti, proroghe, cessazioni e preventivi.
  • Individuare nuovi clienti, seguire le trattative e offrire attività di consulenza aziendale.

Requisiti

  • Esperienza di 2-3 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro.
  • Buona conoscenza dei principali strumenti e piattaforme di recruiting.
  • Orientamento al risultato, proattività e attitudine al lavoro in team.
  • La ricerca è riservata a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invita a prendere visione dell'informativa privacy: https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 - GDPR). Il servizio è gratuito.

Requisiti

2-3 anni di esperienza in ruolo analogo presso un'Agenzia per il Lavoro; appartenere alle Categorie Protette (L.68/99); buona conoscenza degli strumenti di recruiting; orientamento al risultato, proattività e capacità di lavoro in team.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Strumenti e piattaforme di recruiting Redazione job description Gestione presenze e cartellini Chiusura paghe mensili Predisposizione contratti e pratiche amministrative Sviluppo commerciale e consulenza aziendale
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Proattività Attitudine al lavoro in team