Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda commerciale è alla ricerca di una nuova risorsa per potenziare l'organico interno: ruolo Recruiter in ambito HR.
Dopo un opportuno periodo di affiancamento retribuito, la persona selezionata avrà la responsabilità di gestire in autonomia l'intero processo di selezione, con l'obiettivo di soddisfare le richieste dei clienti e di attivare proattivamente i candidati più spendibili per inserirli nel mondo del lavoro.
In particolare la risorsa sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
- Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
- Pubblicazione degli annunci e ricerca di personale in modo attivo e proattivo;
- Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- Ricerca dei candidati attraverso i metodi aziendali;
- Preparazione dei profili da presentare in azienda;
- Presentazione dei candidati ai colloqui con i clienti.
Completano il profilo: forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.
Possibilità di inserimento immediato per persone attualmente disoccupate; se il candidato è già occupato, è possibile concordare un piano di inserimento compatibile con le sue esigenze.
Benefit per i dipendenti
- Affiancamento retribuito nella fase iniziale;
- Inserimento flessibile per chi è attualmente occupato;
- Opportunità di gestione autonoma del processo di selezione e crescita professionale nell'ambito HR.
Requisiti
Predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving. Disponibilità ad affiancamento retribuito; valutiamo persone disoccupate o inserimenti graduati per chi è occupato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Pubblicazione annunci
Ricerca attiva candidati
Screening curricula
Conduzione colloqui
Preparazione profili candidati
Sourcing con metodi aziendali
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione dello stress
Orientamento al raggiungimento di obiettivi
Capacità organizzative
Problem solving
Motivazione