Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda commerciale seleziona una nuova risorsa da inserire nell'organico interno per il ruolo di Recruiter in ambito HR.
Dopo un opportuno periodo di affiancamento retribuito, la persona selezionata sarà incaricata di gestire in autonomia l'intero processo di selezione, sia per soddisfare le richieste dei clienti sia per attivare proattivamente candidati spendibili da inserire nel mondo del lavoro.
Nel dettaglio, le principali attività saranno:
- Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
- Pubblicazione degli annunci e ricerca attiva e proattiva di personale;
- Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- Ricerca dei candidati utilizzando i metodi aziendali;
- Preparazione di profili da presentare in azienda;
- Presentazione dei candidati a colloquio.
Completano il profilo una forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.
L'azienda può accogliere da subito persone attualmente disoccupate; per i candidati che sono attualmente occupati è possibile concordare un piano di inserimento in linea con le loro necessità.
Benefit
- Periodo di affiancamento retribuito all'inizio del percorso;
- Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate o piano d'inserimento personalizzato per chi è occupato.
Requisiti
Disponibilità a periodo di affiancamento retribuito; predisposizione al lavoro in team; flessibilità; capacità di gestione dello stress; motivazione al lavoro per obiettivi; ottime doti organizzative e attitudine al problem solving. L'azienda valuta sia candidati disoccupati sia profili attualmente occupati con possibilità di concordare piano d'inserimento.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Pubblicazione annunci
Ricerca attiva candidati
Screening curricula
Conduzione colloqui
Preparazione profili
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione dello stress
Orientamento al risultato
Doti organizzative
Problem solving