Descrizione della Posizione Lavorativa
Payroll Specialist per conto di una solida Associazione di categoria. La risorsa verrà inserita nell'area amministrazione del personale e opererà in un contesto strutturato e dinamico, occupandosi della gestione completa delle paghe e degli adempimenti contributivi a supporto delle aziende associate.
Attività principali
- Elaborazione dei cedolini paga: gestione delle retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali e indennità.
- Aggiornamento del Libro Unico del Lavoro e relative registrazioni.
- Cura degli adempimenti mensili e annuali verso INPS, INAIL e casse previdenziali.
- Gestione amministrativa di assunzioni, proroghe e cessazioni.
- Invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (es. Centro per l'Impiego).
- Supporto e consulenza alle aziende clienti in ambito giuslavoristico.
Requisiti
Si richiede esperienza nella gestione di paghe e contributi, preferibilmente maturata in contesti strutturati o in studi professionali. È necessaria un'ottima conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e una buona padronanza dei principali software di payroll. La figura deve possedere precisione, capacità organizzative, forte attenzione al dettaglio e buone doti relazionali con predisposizione al lavoro in team.
Inserimento e formazione
È previsto un percorso di inserimento e formazione personalizzato in base all'esperienza della risorsa.
Orario di lavoro
Full-time (40 ore settimanali) — Lunedì–Giovedì: 8:00–13:30 / 14:15–17:30; Venerdì: 8:00–13:00.
Offerta contrattuale
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato. Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio. RAL: € 27.774. Sede di lavoro: Montecatini-Terme (PT), Italia.
Benefit per i dipendenti
- Percorso di inserimento e formazione personalizzato.
- Contratto finalizzato alla stabilizzazione (possibilità di trasformazione a tempo indeterminato).
Requisiti
Esperienza nella gestione di paghe e contributi, preferibilmente in contesti strutturati o studi professionali; ottima conoscenza della normativa italiana in ambito lavoro, previdenziale e fiscale; buona padronanza dei principali software di payroll; precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e buone capacità relazionali. È previsto un percorso di inserimento e formazione personalizzato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Elaborazione cedolini
Gestione contributi (INPS
INAIL
casse previdenziali)
Libro Unico del Lavoro
Gestione assunzioni/proroghe/cessazioni
Invio comunicazioni agli enti (Centro per l'Impiego)
Software payroll
Normativa lavoro
previdenziale e fiscale italiana
Competenze trasversali
Precisione
Organizzazione
Attenzione al dettaglio
Capacità relazionali
Team working