Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda commerciale ricerca una nuova risorsa per potenziare l'organico interno, in qualità di Recruiter in ambito HR. Dopo un periodo iniziale di affiancamento retribuito, la persona selezionata avrà la responsabilità di gestire in autonomia l'intero processo di selezione, sia per soddisfare le richieste dei clienti sia per valorizzare candidati spendibili per l'inserimento lavorativo.
In particolare, le principali attività saranno:
- Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
- Pubblicazione degli annunci e ricerca attiva e proattiva del personale;
- Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- Ricerca dei candidati attraverso i metodi aziendali;
- Preparazione dei profili da presentare in azienda e presentazione dei candidati a colloquio.
Completano il profilo desiderato: forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.
L'azienda è disponibile ad accogliere da subito persone attualmente disoccupate; se il candidato è occupato, è possibile concordare un piano di inserimento compatibile con le sue esigenze.
Benefit
- Periodo di affiancamento retribuito iniziale;
- Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate;
- Flessibilità nel piano di inserimento per candidati già occupati.
Requisiti
Disponibilità ad un periodo di affiancamento retribuito; motivazione a lavorare per obiettivi; capacità di lavorare in team; disponibilità a operare nella sede di Monsummano Terme (PT). L'azienda valuta sia persone disoccupate sia candidature con piani d'inserimento concordati.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Pubblicazione annunci
Ricerca attiva dei candidati
Screening CV
Conduzione colloqui
Preparazione profili
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione dello stress
Orientamento agli obiettivi
Doti organizzative
Problem solving