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Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda commerciale alla ricerca di una risorsa da inserire nel team HR con il ruolo di Recruiter. Dopo un periodo iniziale di affiancamento retribuito, la persona sarà responsabilizzata a gestire in autonomia il processo di selezione per rispondere alle richieste dei clienti e per proattivare candidati spendibili sul mercato del lavoro.
Mansioni principali
- Recruiting per l'ampliamento del network di agenti.
- Pubblicazione annunci e attività di ricerca del personale sia attiva che proattiva.
- Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione.
- Ricerca dei candidati utilizzando i metodi aziendali.
- Preparazione dei profili da presentare internamente o ai clienti.
- Presentazione dei candidati ai colloqui presso l'azienda o i clienti.
Il profilo è completato da una forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestire lo stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.
L'azienda è disponibile ad accogliere persone attualmente disoccupate; per chi è occupato è possibile concordare un piano di inserimento flessibile in base alle esigenze del candidato.
Benefit per i dipendenti
- Affiancamento retribuito all'inserimento.
- Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate.
- Piano d'inserimento personalizzabile per chi è attualmente occupato.
Requisiti
Non è richiesta esperienza specifica: previsto periodo di affiancamento retribuito; si valutano candidati disoccupati o occupati (con piano d'inserimento concordabile). Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro per obiettivi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Pubblicazione annunci
Ricerca attiva di candidati
Screening CV
Conduzione colloqui
Preparazione profili
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione dello stress
Orientamento al risultato
Organizzazione
Problem solving