Capo Negozio
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group SpA, in qualità di partner di NOVACOOP, ricerca per un supermercato di Novara un/una Capo Negozio.

Offriamo un contesto di lavoro stimolante e dinamico, inserito in una realtà solida, inclusiva e in continuo sviluppo, con particolare attenzione alla formazione delle competenze e a opportunità di crescita professionale.

Informazioni su NOVACOOP:

• Cooperativa di consumatori leader nella grande distribuzione in Piemonte;
• Presenza di 68 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia;
• Ambiente accogliente che consente di acquisire una ricca esperienza professionale.

Principali responsabilità nel ruolo di Capo Negozio:

• Gestire gli ordini del punto vendita;
• Delineare e monitorare i KPI per il raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Supervisionare e coordinare il team di negozio.

Requisiti richiesti:

• Capacità di leadership;
• Esperienza nel settore GDO;
• Conoscenza dell'operatività di reparto;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team.

Si offre contratto diretto da parte dell'azienda. Sede di lavoro: Novara.

Informazioni su Gi Group: Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il gruppo è attivo in ambiti quali Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di profili manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability e sviluppo di carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori aziendali includono attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo indicato nell'annuncio.

Benefit per i dipendenti

• Formazione continua e attenzione allo sviluppo delle competenze;
• Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e inclusiva;
• Contratto diretto con l'azienda.

Requisiti

Capacità di leadership; esperienza nel settore GDO; conoscenza dell'operatività di reparto; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine al lavoro in team.