Descrizione della Posizione Lavorativa

Ferrovie dello Stato Italiane ha lanciato un piano di inserimento che prevede 20.000 nuove assunzioni entro il 2029, con l'obiettivo di arrivare a circa 105.000 dipendenti complessivi. Le assunzioni saranno distribuite su tutto il territorio nazionale e copriranno ruoli di natura operativa, tecnica, specialistica e di staff.

Le figure cercate comprendono, tra le altre:

• Ruoli operativi e tecnici (adatti anche a diplomati): macchinisti, capitreno, operatori di manutenzione di infrastrutture e rotabili, assistenti e tecnici di cantiere, operai specializzati, operatori della circolazione, capo stazione.
• Profili laureati e altamente specializzati: ingegneri (civili, meccanici, elettrici, informatici, dei trasporti), architetti e progettisti infrastrutturali, data analyst, specialisti IT e cybersecurity, esperti in sicurezza, ambiente e sostenibilità.
• Posizioni corporate e di staff: risorse umane, marketing e comunicazione, amministrazione, contabilità e finanza, area legale e compliance.

Per molte posizioni operative e di sicurezza sono richiesti accertamenti psico-fisici previsti dalla normativa del settore; alcuni ruoli richiedono inoltre patenti o abilitazioni specifiche. FS promuove percorsi di formazione retribuita e contratti di apprendistato professionalizzante, in particolare per macchinisti, capitreno e figure tecniche.

Il gruppo offre l'opportunità di lavorare su progetti strategici (es. espansione dell'alta velocità, sistemi digitali come ERTMS, treni a basso impatto ambientale e intermodalità) sia in ambito nazionale sia internazionale. Le posizioni possono prevedere turni, trasferte e attività sia in cantiere sia in ufficio a seconda del ruolo.

Per candidarsi è necessario utilizzare il portale ufficiale “Lavora con noi” sul sito di Ferrovie dello Stato: inserire il proprio profilo, consultare le offerte attive, inviare candidature spontanee e iscriversi alle selezioni per tirocini, apprendistato e programmi per giovani.

Le selezioni prevedono pubblicazioni a scaglioni e possono includere test attitudinali, colloqui tecnici e accertamenti medici; il reclutamento segue criteri di meritocrazia e pari opportunità.

Benefit

• Stabilità contrattuale con possibilità di passaggio a tempo indeterminato
• Retribuzioni competitive per il settore
• Benefit aziendali: buoni pasto, sanità integrativa, previdenza complementare, agevolazioni sui trasporti
• Formazione continua, percorsi di carriera interni e programmi dedicati a giovani, stage e graduate program
• Attenzione al benessere, inclusione e work-life balance

Requisiti

Requisiti variabili per ruolo: dal diploma (per molti ruoli operativi) alla laurea (per profili tecnici e specialistici); per alcune posizioni sono previsti accertamenti psico-fisici, patenti o abilitazioni specifiche, disponibilità a turni e trasferte. Candidature tramite il portale "Lavora con noi" di Ferrovie dello Stato.