Tecnico Ascensorista Manutentore
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

La specializzazione GiPro 4.0 di Gi Group valorizza competenze in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico e supporta i candidati nel collocamento in ruoli coerenti con le loro esperienze.

Per conto di OTIS, azienda leader mondiale nella produzione, installazione e manutenzione di ascensori, scale e tappeti mobili, GI GROUP SpA ricerca un/a:

Tecnico Ascensorista Manutentore

Il ruolo

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul parco impianti assegnato.
• Rispondere tempestivamente alle chiamate assegnate e garantire la disponibilità durante l’orario di lavoro e nel servizio di reperibilità.
• Eseguire interventi di manutenzione e riparazione di vario tipo, anche di entità ridotta.
• Interfacciarsi con il cliente all’arrivo e al termine dell’intervento, informandolo sulle condizioni dell’impianto.

Profilo richiesto

• Esperienza pregressa nel settore, anche minima.
• Preferibile possesso di un diploma tecnico.
• Orientamento al cliente, capacità relazionali, flessibilità e spirito d’iniziativa.
• Disponibilità al servizio di reperibilità.
• Obbligatorio il possesso del patentino per la manutenzione ascensori.

L'offerta

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione commisurata alle competenze.
• Buoni pasto.
• PDR.
• Welfare aziendale.

Gi Group S.p.A. fa parte di Gi Group Holding, realtà internazionale che fornisce servizi e consulenza HR in ambiti quali Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione e altri servizi HR. Il Gruppo è presente in oltre 37 Paesi con un team di professionisti.

I valori evidenziati dall'azienda includono attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

Consulta ulteriori annunci e informazioni su www.gigroup.it.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (D.lgs. n.198/2006 e ss.mm.ii., Decreti Legislativi n.215 e n.216 del 2003).

I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile su www.gigroup.it/privacy-candidati.

Benefit per i dipendenti

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione in linea con le competenze.
• Buoni pasto.
• PDR.
• Programmi di welfare.

Requisiti

Esperienza pregressa nel settore (anche minima); preferibile diploma tecnico; disponibilità alla reperibilità; possesso del patentino per la manutenzione ascensori; buone capacità relazionali e orientamento al cliente.