Descrizione della Posizione Lavorativa
Michael Page, società leader nella consulenza per la selezione di personale qualificato e parte del gruppo PageGroup, offre uno stage formativo finalizzato all'inserimento nelle attività di ricerca e selezione dei profili per le divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage si svolge in un contesto strutturato, dinamico e con elevata visibilità all'interno del Gruppo.
La risorsa selezionata sarà inserita nel team e supporterà le attività quotidiane, ricevendo un percorso di formazione on the job e un affiancamento costante da parte del gruppo di lavoro.
Responsabilità principali:
- Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing;
- Collaborazione alla stesura delle job description;
- Ricerca attiva di candidati tramite database interni, LinkedIn e networking;
- Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione;
- Supporto nella creazione di report e analisi sui processi HR;
- Aggiornamento e gestione del database candidati;
- Contributo al miglioramento continuo delle procedure interne.
Competenze e requisiti:
- Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini;
- Interesse per il mondo HR e per la consulenza di selezione;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere;
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e con il pacchetto Office.
Dettagli dell'offerta
Si tratta di uno stage formativo della durata di 6 mesi, con inizio previsto a settembre 2026. È previsto un rimborso spese mensile di 600 € e ticket restaurant da 5,29 €. È previsto smart working in base alla policy aziendale. L'inserimento avverrà in un team strutturato con visibilità sulle dinamiche di Michael Page e PageGroup, con un percorso di formazione pratico volto allo sviluppo di competenze nella selezione di profili qualificati.
Benefit
- Rimborso spese mensile: 600 €;
- Ticket restaurant: 5,29 €;
- Smart working secondo policy aziendale;
- Affiancamento e formazione on the job in un team strutturato;
- Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita; visibilità nel Gruppo Page.
La sede di lavoro è a Torino (TO), Italia.
Fatta eccezione per le candidature relative a posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (per le quali è richiesta solo la conferma dell'appartenenza alla categoria), la candidatura non deve contenere informazioni relative allo stato di salute o all'eventuale appartenenza a categorie protette, in quanto non rilevanti per la valutazione.
Requisiti
Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini; interesse per il mondo HR e la consulenza di selezione; buone capacità comunicative e relazionali; attitudine proattiva; dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca attiva candidati
Utilizzo LinkedIn
Gestione database candidati
Pacchetto Office
Reportistica e analisi HR
Redazione job description
Competenze trasversali
Buone capacità comunicative
Capacità relazionali
Proattività
Curiosità
Voglia di apprendere
Lavoro di squadra