HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle risorse umane, è presente in Italia con oltre 150 filiali ed è attiva da più di 50 anni nel mercato europeo del lavoro in 16 paesi. Per il potenziamento del proprio organico interno ricerchiamo una risorsa da inserire in tirocinio.

La persona selezionata entrerà a far parte di un team dedicato alla gestione di clienti di rilievo a livello nazionale e sarà formata sulle principali tecniche di selezione e sugli strumenti aziendali utilizzati per queste attività. Prima della candidatura si invita a verificare di soddisfare i requisiti richiesti.

In affiancamento al tutor, le principali attività saranno:

• Attivazione e gestione dei canali di reclutamento;
• Redazione di job description e pubblicazione degli annunci sui principali job site;
• Consultazione di database per la ricerca attiva di candidati;
• Supporto e conduzione dei colloqui di selezione;
• Creazione di shortlist e dossier candidati;
• Gestione del database, attività di reportistica e assistenza di primo livello a candidati e lavoratori.

Requisiti: laurea in ambito economico, giuridico, politico-sociale o psicologico; interesse specifico per la ricerca e selezione del personale; attitudine al lavoro per obiettivi, organizzazione, dinamicità e buone capacità comunicative; predisposizione al lavoro in team e capacità di gestire imprevisti, ritmi intensi e le sfide quotidiane del settore.

Altre informazioni: offriamo un percorso di formazione iniziale e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto territoriali e un contesto operativo stimolante e in crescita.

La risorsa verrà inserita con un tirocinio della durata di 6 mesi (con rimborso spese come previsto dalla normativa regionale) con orario dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.

Sede del tirocinio: Carpi (MO). La presente offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Benefit

• Percorso di formazione in ingresso e continua;
• Momenti di condivisione e confronto con il team;
• Supporto da figure territoriali dedicate;
• Contesto operativo stimolante e in crescita.

Requisiti

Laurea in ambito economico, giuridico, politico-sociale o psicologico; interesse per la selezione del personale; attitudine al lavoro per obiettivi, organizzazione, dinamicità, buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.