Recruiter Risorse Umane
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Absolute Yachts SPA è un'azienda italiana, con presenza anche negli Stati Uniti, leader nella costruzione di yacht di lusso. Riconosciuta a livello internazionale per il design e la qualità costruttiva, l'azienda è tra i cantieri nautici italiani in più rapida crescita.

La nostra crescita è orientata alla responsabilità, all'investimento sulle persone e all'innovazione continua. Sostenibilità ed aspetti ESG fanno parte del nostro impegno, così come la ricerca di soluzioni tecnologiche avanzate: digitalizziamo processi, adottiamo metodi agili e strumenti per rendere la collaborazione più efficace.

Obiettivo del ruolo

Garantire un presidio efficace dei processi di amministrazione del personale e contribuire attivamente al miglioramento continuo delle pratiche HR aziendali.

Responsabilità principali

• Gestione completa del ciclo amministrativo del lavoratore: assunzioni, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Monitoraggio presenze, ferie e permessi con gestione delle relative quadrature.
• Coordinamento operativo con il consulente del lavoro per payroll e adempimenti normativi.
• Supporto nell'implementazione e nell'aggiornamento di policy e procedure HR.
• Gestione operativa degli adempimenti sanitari e della formazione sulla sicurezza.
• Supporto ai responsabili di funzione nella gestione di tematiche amministrative e organizzative.

Requisiti e competenze

• Esperienza: 2–5 anni in ruoli HR con focus sull'amministrazione del personale.
• Conoscenze tecniche: normativa giuslavoristica e adempimenti amministrativi.
• Titolo di studio: laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

Soft e hard skills

• Soft skills: precisione e attenzione al dettaglio, proattività, orientamento al miglioramento continuo, ottime capacità relazionali e comunicative, capacità di gestire priorità in contesti dinamici, riservatezza e affidabilità.
• Hard skills: amministrazione del personale, gestione contrattuale, monitoraggio presenze e quadrature, coordinamento payroll, conoscenza degli adempimenti di sicurezza e procedure HR.

Inclusione: valutiamo candidati di ogni background; la diversità è considerata un valore.

Benefit

• Ambiente di lavoro innovativo e orientato alla crescita professionale.
• Formazione continua e sviluppo del talento come fattori centrali per la carriera.

Modalità di lavoro: in presenza.

Sede: Reggio Emilia (RE), Italia.

Requisiti

2–5 anni di esperienza in ruoli HR con focus sull'amministrazione del personale; conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi; laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.