Descrizione della Posizione Lavorativa
PMI metalmeccanica con sede a Modena, circa 150 dipendenti e specializzata nella produzione di componenti industriali, è alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane dedicata alla selezione del personale.
Se intende inviare la candidatura, ricordi di premere il pulsante di invio dopo aver letto l'intera descrizione.
La figura avrà la responsabilità dell'intero ciclo di selezione per profili operativi e tecnici dello stabilimento: pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting, screening dei curricula, conduzione dei colloqui di selezione e inserimento in organico, in stretto coordinamento con i responsabili di reparto. Quotidianamente la risorsa sarà a contatto con la linea produttiva per rilevare le esigenze di organico e definire i profili richiesti, occupandosi anche dell'aggiornamento del gestionale HR aziendale (es. Zucchetti HR).
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella selezione del personale, preferibilmente in contesti produttivi o manifatturieri;
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e delle principali tipologie contrattuali;
- Capacità di valutare profili tecnici (operatori macchine, manutentori, tecnici di produzione);
- Dimestichezza con i principali portali di recruiting e con strumenti gestionali HR;
- Precisione, riservatezza e buone doti organizzative.
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione;
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì;
- Buoni pasto;
- Formazione continua su normativa giuslavoristica e strumenti HR;
- Welfare aziendale;
- Sede di lavoro: Modena (MO).
Requisiti
Esperienza nella selezione del personale (preferibilmente in contesti produttivi/manifatturieri), conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e delle principali tipologie contrattuali, capacità di valutare profili tecnici (operatori macchine, manutentori, tecnici di produzione), dimestichezza con portali di recruiting e gestionali HR, precisione, riservatezza e buone doti organizzative. Sede di lavoro: Modena (MO).
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Valutazione profili tecnici
Conoscenza CCNL Metalmeccanico Industria
Gestionali HR (es. Zucchetti HR)
Utilizzo portali di recruiting
Screening CV e conduzione colloqui
Competenze trasversali
Precisione
Riservatezza
Organizzazione
Capacità comunicative
Lavoro di squadra