Descrizione della Posizione Lavorativa
Se ti interessa affiancare le persone nella ricerca di nuove opportunità professionali e vuoi dare un contributo concreto allo sviluppo del territorio, questa posizione potrebbe fare al caso tuo.
Presso la nostra filiale di Pisa entrerai a far parte di un team dinamico e orientato al raggiungimento dei risultati.
Le principali attività previste sono:
- Condurre colloqui di approfondimento e bilanci di competenze per mettere in luce il potenziale dei candidati;
- Fornire consulenza orientativa personalizzata, accompagnando le persone verso percorsi formativi e opportunità occupazionali idonee;
- Gestire relazioni con aziende clienti, enti pubblici ed enti finanziatori, diventando un punto di riferimento per progetti e iniziative sul territorio.
Offriamo un contesto di lavoro collaborativo e stimolante, con percorsi di formazione continua e reali possibilità di crescita professionale, oltre alla concreta opportunità di influire positivamente sulla vita lavorativa delle persone che segui.
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in ambito umanistico, economico o affini;
- Almeno 2 anni di esperienza pregressa in ambito Risorse Umane;
- Buone capacità relazionali, ascolto attivo e propensione alla consulenza;
- Capacità di organizzazione e gestione autonoma delle attività.
Benefit
- CCNL Commercio e Servizi
- RAL: 25.000 – 26.000 €
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
Operiamo nel rispetto della diversità e promuoviamo equità e pari opportunità: l'annuncio è rivolto a tutte le persone senza discriminazioni. Le candidature non devono contenere dati sensibili relativi a stato di salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. Per informazioni sul trattamento dei dati personali consultare www.umana.it/privacy (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Requisiti
Laurea in ambito umanistico, economico o affini; almeno 2 anni di esperienza in Risorse Umane; buone capacità relazionali, ascolto attivo e attitudine alla consulenza; capacità organizzative e gestione autonoma delle attività.
Competenze richieste
Competenze professionali
Conduzione di colloqui
Bilancio di competenze
Consulenza orientativa
Gestione rapporti con aziende ed enti
Gestione progetti territoriali
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Ascolto attivo
Attitudine alla consulenza
Organizzazione
Autonomia