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Descrizione della Posizione Lavorativa
CAPRI SRL, azienda leader nel Fashion Retail che opera con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi circa 200 store in Italia, 1.500 dipendenti e un fatturato di circa 300 milioni di euro.
Posizione
Per l'ampliamento del team HR della sede inserita nel CIS di Nola (Na) ricerchiamo un/a HR RECRUITER. La figura sarà inserita nel team di sede e si occuperà delle attività di seguito riportate.
- Ricerca e selezione del personale, sia in modalità attiva che indiretta.
- Pubblicazione degli annunci, screening delle candidature e conduzione dei colloqui.
- Individuazione dei profili più aderenti alle posizioni aperte.
- Attività di ricerca attiva e passiva su canali dedicati e con trasferte presso i punti vendita.
- Responsabilità diretta nel garantire che i punti vendita raggiungano la resa prevista dal budget di personale.
- Gestione dell'intero flusso di assunzione.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in un ruolo analogo.
- Forte attitudine al recruiting, allo scouting e alla conduzione dei colloqui.
- Conoscenza di LinkedIn e dei principali canali di ricerca.
- Preferibile laurea in materie umanistiche e preferibile Master in Risorse Umane.
- Ottime attitudini relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro di team.
- Buona capacità di gestione dello stress.
- Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.
Informazioni sull'azienda
In Capri srl troverai un'organizzazione strutturata, un ambiente dinamico e orientato al raggiungimento dei risultati. L'azienda sta innovando la tradizione con investimenti nelle nuove tecnologie per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più digitale, mantenendo attenzione all'ambiente, al futuro e alla sostenibilità.
Se sei interessato/a unisciti al nostro team!
Il candidato, inoltrando il proprio Curriculum Vitae, dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy disponibile nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).
Benefit
- Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi.
- Mensa aziendale.
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza in ruolo analogo; forte attitudine al recruiting e scouting; conoscenza di LinkedIn; preferibile laurea in materie umanistiche e Master in Risorse Umane; buone capacità relazionali, flessibilità, lavoro di squadra, gestione dello stress e disponibilità a trasferte nazionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Pubblicazione annunci
Screening candidature
Conduzione colloqui
Utilizzo di LinkedIn
Gestione flusso di assunzione
Recruiting operativo con trasferte nei punti vendita
Competenze trasversali
Attitudini relazionali
Flessibilità
Predisposizione al lavoro in team
Gestione dello stress
Capacità di scouting