Responsabile Operativo di Reparto
Con Esperienza
Emilav Srl (Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena)
Castelfranco Emilia, Modena, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Industria Metalmeccanica
Descrizione della Posizione Lavorativa
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro (Filiale di Modena), ricerca per un'azienda metalmeccanica di Castelfranco Emilia (MO) un/una Responsabile Operativo/a di reparto con esperienza.
Posizione
La persona selezionata sarà incaricata di:
- coordinare e supervisionare i reparti e gli operatori a lei/agli assegnati;
- organizzare le attività operative e il personale, definendo le priorità giornaliere e rispettando le scadenze produttive delle commesse;
- monitorare l’avanzamento della produzione e intervenire tempestivamente in caso di anomalie;
- gestire i rapporti con la Direzione e fornirle aggiornamenti continui sull’andamento produttivo e sul personale;
- garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza;
- verificare lo stato degli impianti e assicurare la manutenzione ordinaria;
- formare i nuovi assunti e supportarne l’inserimento operativo.
Requisiti
Il candidato ideale possiede:
- almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
- disponibilità a svolgere attività operative in reparto;
- preferibile provenienza da aziende del settore metalmeccanico;
- gradito possesso di diploma tecnico;
- capacità di leadership e gestione del team;
- ottime doti organizzative e comunicative.
Altre informazioni
Inquadramento: inserimento in somministrazione a tempo determinato di 3/6 mesi con possibilità di stabilizzazione.
Fascia retributiva: RAL compresa tra € 26.000 e € 27.000 (CCNL Metalmeccanica Industria - CNEL C011).
Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì 08:00-17:00; è richiesta flessibilità oraria e disponibilità a effettuare lavoro straordinario il Sabato.
Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia (MO), Italia.
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91) e a candidati di tutte le età e nazionalità (decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Trasparenza retributiva: durante il processo di selezione l’Agenzia non richiede cedolini o informazioni sulle retribuzioni pregresse; la retribuzione viene definita su criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata al primo colloquio.
Benefit
- Possibilità di stabilizzazione al termine del periodo in somministrazione.
- Retribuzione indicata in fascia RAL (€26.000-€27.000) con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria.