Addetto allimpollinazione agricola
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Filiale: Crema — Gi Group S.p.A. ricerca personale per attività stagionale primavera/estate nel settore agricolo.

Posizione: Addetti/e all'impollinazione per azienda specializzata in ricerca genetica vegetale, con particolare riferimento al mais.

La risorsa si occuperà di effettuare l'impollinazione manuale su piante e colture specifiche seguendo le indicazioni del responsabile. L'attività prevede l'utilizzo di strumenti semplici come pennellini, pinzette e sacchetti di isolamento, operando in conformità alle procedure aziendali e collaborando con il team di campo o di serra per rispettare le tempistiche di lavorazione.

Requisiti richiesti:

• Buona forma fisica e capacità di adattamento;
• Preferibile assenza di allergie respiratorie o cutanee, dato il contatto diretto con il polline di mais;
• Disponibilità a lavorare in piedi e all'aperto o in serra per diverse ore;
• Disponibilità a lavorare su turni e/o nei weekend, se richiesto;
• Affidabilità, adattabilità e capacità di lavorare in squadra.

Tipologia di contratto: contratto a tempo determinato in somministrazione, CCNL Agricolo, con possibilità di proroga in base alle esigenze produttive.

Orario di lavoro: dal lunedì al sabato, dalle 06:00 alle 12:00.

Sede di lavoro: Crema (CR), Italia.

Gi Group fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro: oltre 200 filiali in Italia e un team di oltre 6.000 professionisti operanti in più di 30 Paesi. Il Gruppo è attivo in ambiti quali lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione, outsourcing e ricollocazione. I valori aziendali includono attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. n. 198/2006 e Decreti Legislativi n. 215 e 216/2003). I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi del Reg. UE 679/2016.

Benefit

• Possibilità di proroga del contratto in base alle esigenze produttive;
• Inserimento in una realtà multinazionale del lavoro con servizi HR e opportunità in altri ambiti del Gruppo.

Requisiti

Buona forma fisica; preferibile assenza di allergie respiratorie o cutanee; disponibilità a stare in piedi e lavorare all'aperto o in serra per diverse ore; disponibilità a turni e/o weekend; affidabilità, adattabilità e capacità di lavorare in squadra.