Descrizione della Posizione Lavorativa
Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A., filiale di Crema, ricerca per inserimento in organico una figura di HR Recruiter Senior da inserire nella sede di Crema.
Responsabilità principali
- Gestione completa dei processi di ricerca e selezione del personale (end-to-end).
- Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili professionali richiesti.
- Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali di recruiting.
- Screening dei CV, conduzione di colloqui individuali e valutazione dei candidati.
- Gestione e aggiornamento del database candidati.
- Supporto alle attività amministrative connesse alla gestione del personale.
- Interfaccia costante con clienti e referenti interni.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente maturata in Agenzie per il Lavoro.
- Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR.
- Autonomia operativa, capacità organizzative e orientamento al risultato.
- Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di problem solving.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
- Formazione continua e aggiornamento professionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita.
- Pacchetto retributivo competitivo.
- Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Crema (Cremona).
Per candidarsi inviare il curriculum vitae aggiornato. Mail: Visualizzare la mail su cremona.bakeca.it. Tel: Visualizzare il telefono su cremona.bakeca.it (anche WhatsApp e Telegram).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni aggiuntive: Settore: Industria chimica; Ruolo: Risorse umane; Gestisce altre persone: Sì.
Benefit per i dipendenti
- Formazione continua e aggiornamento professionale.
- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Pacchetto retributivo competitivo.
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro; ottima conoscenza della lingua italiana; ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR; autonomia operativa, capacità organizzative e orientamento al risultato; spiccate doti relazionali, empatia e capacità di problem solving.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale (end-to-end)
Screening CV e conduzione colloqui
Analisi fabbisogni e definizione profili
Padronanza strumenti informatici e software HR
Ottima conoscenza della lingua italiana
Competenze trasversali
Autonomia operativa
Capacità organizzative
Orientamento al risultato
Doti relazionali
Empatia
Problem solving