Descrizione della Posizione Lavorativa

Senior Product Manager – EMEA: opportunità per contribuire alla crescita e al posizionamento di Haier in Europa. Cerchiamo una persona proattiva, motivata e orientata al risultato, capace di lavorare con integrità, collaborazione e agilità, coerente con il modello comportamentale Own It (Zero Distance, Agility, Entrepreneurship, Ecosystem, Build Trust).

Il ruolo è responsabile della definizione e dell'esecuzione della roadmap strategica di prodotto e brand per il portafoglio di tre marchi internazionali nell'area EMEA. Si tratta di una posizione che combina gestione del portafoglio prodotto, leadership di brand, sviluppo del business e coordinamento cross-funzionale, con l'obiettivo di garantire crescita sostenibile, rilevanza di mercato e espansione redditizia.

La figura opera come snodo tra la pianificazione europea, la sede centrale globale in Cina e le funzioni di Business Management regionali, assicurando l'allineamento di prodotto, portafoglio e strategie di crescita per l'area EMEA.

Responsabilità principali

• Product management e costruzione assortimentale: partecipare allo sviluppo e alla gestione dei portfolio di prodotto e delle roadmap di categoria per il mercato EMEA; definire strategie di gamma basate su insight dei consumatori, opportunità di mercato, intelligence competitiva e obiettivi finanziari; collaborare con Planning, R&D e Business Manager per lo sviluppo e il lancio dei prodotti; ottimizzare l'architettura di range per massimizzare ricavo e margine; gestire l'intero ciclo di vita del prodotto dalla identificazione delle opportunità fino alla commercializzazione e al phase-out.
• Strategia di brand e portafoglio: co-sviluppare e implementare la visione strategica a lungo termine per tre brand internazionali in EMEA; definire posizionamento, value proposition e architettura di portafoglio per massimizzare penetrazione e profittabilità; garantire coerenza prodotto-brand adattando le strategie alle dinamiche regionali; guidare analisi competitive e identificare trend emergenti.
• Sviluppo del business e crescita: identificare nuove opportunità di business, segmenti di mercato e driver di crescita; costruire business case con il Business Manager e guidare iniziative cross-funzionali dall'idea all'esecuzione; supportare progetti strategici per accelerare ricavi, quota di mercato e profittabilità; monitorare performance e applicare azioni correttive.
• Leadership del team e sviluppo organizzativo: guidare, formare e sviluppare un team di circa 10 professionisti in product management; promuovere una cultura ad alte prestazioni, responsabilità e innovazione; sviluppare capability organizzative e piani di successione; favorire collaborazione fra team regionali e locali.
• Gestione stakeholder internazionali: essere il principale interlocutore tra Haier Europe e la sede centrale in Cina su portfolio, strategia prodotto e priorità di business; influenzare e allineare stakeholder internazionali e cross-funzionali; assicurare che i requisiti di mercato regionali siano rappresentati nei processi di pianificazione globale; facilitare comunicazione e decision making tra team europei e cinesi.

Requisiti essenziali

• Formazione: laurea triennale o magistrale in Business Administration, Marketing, Ingegneria, Economia o discipline affini.
• Esperienza: almeno 10 anni in Product Portfolio Management in contesti multinazionali con brand globali; preferibile esperienza pregressa di people management.
• Competenze tecniche: esperienza consolidata in Project Management, Brand Management, Product/Category Management o ruoli di Marketing Leadership in organizzazioni internazionali; comprovata gestione di portafogli multi-brand e strategie prodotto in più paesi; forte capacità analitica, commerciale e finanziaria; esperienza in Business Development e analisi consumer/mercato.
• Competenze trasversali: leadership nella gestione di team medio-grandi, capacità di operare in organizzazioni a matrice e contesti internazionali, eccellenti doti di stakeholder management e influenza, esperienza nella collaborazione cross-culturale e abilità nel definire ed eseguire piani di crescita strategici.
• Lingue: fluente in italiano e inglese; altre lingue europee saranno considerate un plus.

Tipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato, Full-Time. Livello: B3. CCNL applicato: Metalmeccanici Privati.

Retribuzione: indicato un minimo lordo annuo di € 50.000; nella fonte importata la fascia indicativa è 45K €–55K € annui. La retribuzione finale può variare in base a esperienza, competenze e responsabilità.

La posizione prevede accesso a uno schema di incentivazione variabile individuale o collettivo basato sul raggiungimento di KPI prestabiliti; eventuali ulteriori componenti variabili o benefit saranno disciplinati dalle politiche aziendali applicabili.

Benefit

• Mensa gratuita
• Smart working

Haier Europe è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: le decisioni di impiego sono prese senza discriminazioni in base a carattere personale o protetto dalla legge.

Requisiti

Laurea in Economia/Marketing/Ingegneria o affini; minimo 10 anni di esperienza in Product Portfolio Management in contesti multinazionali con brand globali; preferibile esperienza di people management; competenze in project, brand e category management; ottima conoscenza di italiano e inglese.