Descrizione della Posizione Lavorativa

Team Leader Commerciale per stand all'interno di un centro commerciale: ruolo misto di coordinamento e vendita diretta, con avvio immediato. Si ricerca una risorsa che gestisca e motivi il proprio gruppo e che contribuisca personalmente ai risultati di vendita. Contesto meritocratico: più performa il team, più aumenta il guadagno.

Retribuzione: fisso mensile più provvigioni personali senza tetto e un bonus legato ai risultati del team. Contratto di collaborazione con inizio immediato. Sede di lavoro: stand interno a centro commerciale a Palermo (nell'annuncio è citata anche Catania).

Cosa offriamo

• Fisso mensile
• Provvigioni personali: variabili sulle vendite dirette, senza limite massimo
• Bonus team: premio aggiuntivo legato ai risultati complessivi del gruppo
• Contratto di collaborazione con avvio immediato
• Formazione su prodotto, tecniche di vendita avanzate e people management
• Sede di lavoro: stand interno a centro commerciale a Palermo
• Percorso di crescita reale verso ruoli di Area Manager o Responsabile di zona

Responsabilità quotidiane

• Coordinare e motivare il team di promoter assegnato, monitorando produttività e risultati individuali
• Vendere in prima persona: essere un punto di riferimento operativo oltre che un supervisore
• Formare i nuovi ingressi su tecniche di vendita, approccio al cliente e gestione delle obiezioni
• Monitorare i KPI giornalieri e settimanali del team e relazionare all'area manager
• Gestire turni, presenze e l'organizzazione operativa dello stand
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi nella relazione con il cliente
• Promuovere servizi commerciali

Requisiti

• Esperienza consolidata nella vendita diretta (stand, corner, porta a porta o attività simili)
• Esperienza nel coordinamento di un team commerciale, anche piccolo (2-5 persone)
• Forte attitudine alla vendita: capacità di chiudere e di insegnare tecniche di vendita
• Leadership naturale: capacità di ispirare il gruppo, gestire tensioni e mantenere alta la motivazione
• Capacità di analisi dei risultati e orientamento agli obiettivi di squadra
• Disponibilità a lavorare su turni, compresi sabato e domenica

Perché candidarsi

• Doppio variabile: provvigioni personali più bonus sul risultato del team
• Ruolo con responsabilità reale e possibilità di far crescere il team
• Contesto strutturato con supporto continuo dall'area manager e dalla sede centrale
• Opportunità concreta di crescita verso Area Manager o Responsabile di zona
• Formazione inclusa su prodotto, tecniche di vendita e people management
• Ambiente meritocratico: maggiori performance si traducono in maggiori guadagni

Selezione urgente: colloqui in corso questa settimana a Palermo. Nel messaggio o nel CV indicare quante persone si sono coordinate e in quale settore.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). L'invio del CV implica il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR (Reg. UE 679/2016).

Benefit per i dipendenti

• Fisso mensile
• Provvigioni personali senza tetto
• Bonus legato ai risultati del team
• Formazione su prodotto, vendite e people management
• Percorso di carriera verso ruoli di responsabilità territoriale

Requisiti

Esperienza consolidata nella vendita diretta (stand, corner, porta a porta o simili); esperienza nel coordinamento di un team commerciale (anche 2-5 persone); forte attitudine alla vendita e capacità di formare altri; leadership e orientamento agli obiettivi; disponibilità a lavorare su turni, compresi sabato e domenica.