HR Recruiter
Junior / Apprendista

Capri srl's logo

Capri srl

Nola, Napoli, Campania, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Fashion Retail

Descrizione della Posizione Lavorativa

CAPRI SRL è un gruppo leader nel Fashion Retail che opera con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, con circa 200 store in Italia, 1.500 dipendenti e un fatturato di circa 300 milioni di euro.

Posizione

Per l'ampliamento del team HR della sede sita all'interno del CIS di Nola (NA), ricerchiamo un/una HR Recruiter da inserire nel team centrale.

Attività principali

  • Pubblicazione degli annunci e primo screening delle candidature.
  • Individuazione dei profili più in linea con le posizioni aperte.
  • Conduzione di prime interviste telefoniche e colloqui individuali.
  • Gestione dell'intero flusso di assunzione.
  • Ottimo utilizzo di LinkedIn per attività di sourcing e contatto.

Requisiti

  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno nello stesso ruolo.
  • Preferibilmente laurea in materie umanistiche.
  • Master in Risorse Umane.
  • Buone attitudini relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
  • Ottima gestione dello stress.
  • Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.

Altre informazioni sull'azienda

In CAPRI SRL troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e orientato al risultato. L'azienda investe nelle nuove tecnologie per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più digitale, con attenzione all'ambiente e alla sostenibilità.

Se intendi candidarti, inviando il tuo Curriculum Vitae dichiari di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).

Benefit

  • Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi.
  • Mensa aziendale.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza nel ruolo; preferibile laurea in materie umanistiche; Master in Risorse Umane; buone capacità relazionali, flessibilità, predisposizione al lavoro di squadra, ottima gestione dello stress e disponibilità a trasferte nazionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Screening candidature Colloqui telefonici e individuali Gestione flusso di assunzione Utilizzo avanzato di LinkedIn
  • Competenze trasversali
  • Attitudini relazionali Flessibilità Lavoro in team Gestione dello stress Disponibilità a trasferte