Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad

Forlì, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane e Recruitment

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad cerca un Account Manager da inserire nella filiale di Forlì per rafforzare la rete commerciale. Il ruolo prevede di operare come consulente HR, riportando al responsabile di filiale e facendo da punto di riferimento sul mercato del lavoro sia per i clienti sia per i candidati.

La retribuzione indicata è di €22.000 – €28.000 lordi annui. L'inserimento può avvenire con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base al profilo del candidato.

Le principali attività previste sono:

  • Acquisizione di nuovi clienti e gestione di quelli già attivi nel rispetto degli obiettivi definiti;
  • Attività di reclutamento e selezione dei candidati;
  • Attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori somministrati.

Cerchiamo persone flessibili, tenaci e orientate alla sfida, con una spiccata spinta commerciale e capacità di lavorare in team.

Requisiti

  • Esperienza: almeno 1 anno in ruoli analoghi o in attività di consulenza/sales;
  • Preferibile laurea triennale o equivalente in ambito umanistico, giuridico o economico;
  • Attitudine commerciale e propensione al contatto con il pubblico.

Offriamo uno stimolante ambiente di lavoro e un percorso che consente di mettersi alla prova e sviluppare il proprio potenziale.

Benefit per i dipendenti

  • CCNL terziario;
  • 14 mensilità;
  • Ticket restaurant;
  • Bonus e welfare aziendale;
  • Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing (benessere della persona).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy consultare l'informativa Randstad: https://www.randstad.it/privacy/.

Requisiti

Preferibile laurea triennale (ambito umanistico, giuridico o economico); almeno 1 anno di esperienza in attività di consulenza/sales o ruolo similare; attitudine commerciale e propensione al contatto con il pubblico; capacità di lavorare in team e orientamento al raggiungimento di obiettivi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Reclutamento e selezione Sviluppo commerciale Gestione amministrativa lavoratori somministrati Attività di consulenza/sales
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Spinta commerciale Lavoro di squadra Orientamento al risultato Capacità di relazione con il pubblico