HR Account Manager
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad ricerca un/una HR Account Manager da inserire nella filiale di Forlì (sede riferita anche a Cesena). L'Account Manager opera come consulente HR rispondendo al responsabile di filiale e rappresenta un punto di riferimento sul mercato del lavoro per clienti e candidati.

Le principali responsabilità includono:

• Attività commerciale per l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi assegnati;
• Reclutamento e selezione dei candidati;
• Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

Stiamo cercando persone che siano flessibili, tenaci e disponibili ad affrontare sfide; candidate con spinta commerciale e sana ambizione ma anche predisposte al lavoro di squadra, dato che la collaborazione è fondamentale per raggiungere i risultati.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore o Laurea;
• Esperienza professionale compresa tra i 6 mesi e i 2 anni in ambito sales/HR;
• Capacità di definire le priorità bilanciando attività commerciale e attività di risorse umane;
• Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale;
• Preferibile, ma non indispensabile, provenienza da Agenzie per il Lavoro (titolo preferenziale);
• Interesse per il settore HR;
• Patente B e auto propria.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato con CCNL terziario-commercio (livello 4 o 3);
• RAL: 25.000 - 28.000 EUR annui;
• Ticket restaurant, MBO e piano di welfare aziendale;
• Orario full time dal lunedì al venerdì;
• Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale continuo;
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

Perché scegliere Randstad: entrerai in un contesto dinamico e in continua evoluzione, con un solido percorso di crescita e la possibilità di fare la differenza e diventare un vero #HumanDiProfessione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) secondo la normativa vigente e si apre al rispetto della diversity e dell'inclusività. Per informazioni sul trattamento dei dati personali consulta l'informativa privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/.

Benefit

• RAL 25-28K annui;
• Ticket restaurant, MBO, welfare aziendale;
• Percorso di sviluppo professionale e iniziative per il work-life balance.

Requisiti

Diploma o laurea; 6 mesi–2 anni di esperienza in ambito sales/HR; capacità di bilanciare attività commerciale e HR; predisposizione alla collaborazione; preferibile esperienza in Agenzie per il Lavoro; patente B e auto propria.