Graduate Program Generazione Talenti Vendite
Junior / Apprendista
Lidl Italia
Forlì, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Grande Distribuzione Organizzata (Retail)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Il Graduate Program "Generazione Talenti Vendite" è un percorso annuale pensato per avviare la carriera professionale e raggiungere autonomia economica. Attraverso una Job Rotation strutturata in quattro fasi, avrai modo di ampliare competenze tecniche e trasversali sperimentando ruoli diversi e affiancando professionisti all'interno delle realtà Lidl del territorio.
Riceverai una formazione completa a 360° che ti coinvolgerà sia sul piano pratico che su quello mentale, con l'obiettivo di farti acquisire e rafforzare sia hard che soft skills necessarie per la gestione del Punto Vendita. Se possiedi capacità di leadership, desiderio di affrontare nuove sfide e voglia di metterti in gioco, questo percorso è indicato per te.
La posizione: il percorso in 4 fasi
I nostri Punti Vendita: inizierai nelle filiali Lidl affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando attività operative e manageriali.
- Addetto Vendita (primo mese): formazione sulle attività di base e processi propedeutici alle fasi successive, tra cui rifornimento scaffali, ordine e pulizia degli spazi, attività di cassa e gestione del cliente.
- Assistant Store Manager (successivi 2 mesi): formazione pratica sulle procedure quotidiane del punto vendita, dall'apertura/chiusura allo scarico merce, controllo freschezza e gestione del team.
- Store Manager (6 mesi): formazione gestionale suddivisa in due momenti, con possibilità di svolgere anche attività operative quando necessario; parte del periodo prevede affiancamento al Capo Area.
- Area Vendite della Sede Regionale e Area Manager: periodo in sede per conoscere le attività strategiche dell'area Vendite e una settimana di affiancamento al Capo Area per approfondire procedure gestionali e manageriali.
Come fase finale gestirai in autonomia un Progetto Vendite da presentare al tuo Tutor e ai Manager, per mettere in pratica quanto appreso.
Profilo ricercato
- Neolaureato o in procinto di laurearsi con mentalità manageriale e apertura al cambiamento.
- Esperienze lavorative iniziali svolte durante il percorso di studi.
- Spirito di iniziativa, propensione alle sfide e volontà di assumersi responsabilità.
- Capacità di problem solving, pragmatismo e prontezza decisionale.
- Propensione al lavoro in team (esperienze in squadre sportive, associazioni o gruppi di studio).
- Conoscenza corrente di Inglese e/o Tedesco (preferenziale).
- Interesse per il settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
Al termine del percorso di formazione è previsto un colloquio conclusivo di valutazione che definirà le possibili prospettive di inserimento in azienda.
La nostra offerta
Lidl Italia propone un contratto full-time della durata di 12 mesi con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e concrete possibilità di inserimento al termine del programma. Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.
Retribuzione e benefit
- RAL a partire da 28.440€.
- Partecipazione al sistema di welfare aziendale con buoni spesa annuali.
- Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro, inserimento e carriera
- Contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
- Percorso di inserimento strutturato che combina formazione d'aula, e-learning e training on the job.
- Supporto continuo di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale.
- Opportunità concrete di job rotation e percorsi di carriera monitorati da un processo annuale di Talent Management.
Benefit
- Contratto full-time (12 mesi) con possibile inserimento.
- RAL iniziale di 28.440€.
- Pagamento delle ore al minuto.
- Buoni spesa annuali e piattaforma di sconti e convenzioni.
- Formazione continua e tutor dedicato (Training Manager).