Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad

Forlì, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad cerca, nell'ambito del potenziamento della propria rete commerciale, un Account Manager da inserire nella filiale di Forlì. Il ruolo prevede il riporto al responsabile di filiale e la funzione di riferimento sul mercato del lavoro sia per i clienti sia per i candidati.

Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€.

Le principali attività comprendono:

  • Acquisizione commerciale di nuovi clienti e gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi assegnati;
  • Reclutamento e selezione dei candidati;
  • Attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati.

Si ricerca personale con spirito commerciale, flessibilità, tenacia e capacità di lavorare in team. È richiesta ambizione e orientamento al risultato, unitamente a buone doti relazionali e di contatto con il pubblico.

Requisiti preferenziali:

  • Laurea triennale o titolo equivalente, preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico;
  • Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico;
  • Esperienza pregressa (almeno 1 anno) in attività di consulenza o sales.

Offriamo uno stimolante ambiente di lavoro e un percorso di sviluppo per valorizzare il tuo potenziale professionale.

Benefit

  • Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda del profilo)
  • CCNL terziario e 14 mensilità
  • Ticket restaurant, bonus e welfare aziendale
  • Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.

Requisiti

Laurea triennale o equivalente (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico); attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; esperienza minima di circa 1 anno in attività di consulenza/sales.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Reclutamento e selezione Gestione clienti Gestione amministrativa del personale somministrato Attività di vendita/consulenza
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Spirito commerciale Lavoro di squadra Capacità relazionali