HR Retail Recruiter
Junior / Apprendista

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La Romana dal 1947

Rimini, Rimini, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Ristorazione / Retail alimentare

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni giorno, nella nostra rete globale di oltre 90 gelaterie, portiamo soddisfazione a milioni di clienti offrendo un gelato e un'esperienza unica, grazie a team motivati e preparati.

La nostra missione è trasmettere l'arte del gelato e per farlo cerchiamo professionisti con voglia di crescita. Se pensa di avere le competenze giuste, la invitiamo a candidarsi.

Stiamo selezionando un/a HR Retail Recruiter dedicato/a alla ricerca e selezione di profili operativi per i nostri punti vendita diretti. Le principali responsabilità includono:

  • Analisi e screening dei CV ricevuti e selezione dei profili più aderenti ai fabbisogni aziendali;
  • Conduzione di interviste telefoniche preliminari e colloqui conoscitivi e strutturati per valutare competenze tecniche e trasversali;
  • Valutazione dell'allineamento dei candidati ai valori e alla cultura aziendale;
  • Monitoraggio e gestione dell'intero processo di assunzione, dalla fase di colloquio fino alla firma del contratto, con contributo all'onboarding;
  • Analisi dei principali indicatori di performance del processo di selezione, come conversione candidature→colloqui→assunzioni.

Requisiti:

  • Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente nel settore retail o food retail;
  • Conoscenza e abilità nell'uso delle principali piattaforme di recruiting (LinkedIn, Indeed);
  • Laurea in ambito umanistico, psicologico, economico o discipline affini;
  • Flessibilità, buona gestione dello stress e disponibilità a trasferte nazionali.

Benefit

Offriamo formazione continua e opportunità di crescita professionale, oltre a un ambiente dinamico e in continua evoluzione dove ogni contributo è rilevante e permette di contribuire al successo della rete di gelaterie.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente retail/food), laurea in discipline umanistiche/psicologiche/economiche o affini, conoscenza di LinkedIn e Indeed, disponibilità a trasferte nazionali, flessibilità e buona gestione dello stress.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui strutturati Onboarding Analisi KPI di selezione Uso di LinkedIn Uso di Indeed
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Adattabilità Gestione dello stress Orientamento al risultato Organizzazione