Descrizione della Posizione Lavorativa

Ricerchiamo un/una Client Recruitment Specialist On Site che si occupi della gestione del personale presso un cliente operante nei settori logistica e e-commerce. Il ruolo prevede principalmente turni notturni distribuiti durante tutta la settimana (da Lunedì a Domenica) per un totale di 40 ore settimanali.

Principali responsabilità:

• Assicurare la completa copertura dei turni presidiati.
• Gestire il personale in forza monitorando presenze, turnazioni, ferie ed eventuale assenteismo.
• Supportare il cliente nel rispetto di procedure e policy interne, con attenzione agli standard di salute e sicurezza.
• Collaborare con il restante team per gestire gli aspetti amministrativi, legali e disciplinari relativi ai lavoratori.

Requisiti:

• Flessibilità e buone capacità organizzative.
• Propensione a mettersi alla prova e interesse per nuove sfide.
• Preferibile interesse o esperienza maturata presso Agenzie per il Lavoro o nell'ambito delle Risorse Umane in contesti strutturati.
• Buona conoscenza della lingua inglese, per la dimensione internazionale dell'azienda.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
• È necessario essere automuniti per raggiungere il luogo di lavoro in orari o zone con servizi pubblici non sempre garantiti.

Sede di lavoro: Pomezia (Roma).

Contratto: contratto a tempo determinato full-time (40 ore settimanali) con possibilità di prosecuzione; durata iniziale prevista di 3-5 mesi a partire dal mese di maggio. L'inquadramento sarà valutato in base all'esperienza; retribuzione indicativa 23.000-25.000 € annui, esclusi maggiorazioni e parte variabile.

CCNL di riferimento: CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi.

L'offerta è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità (D.Lgs. n. 198/2006 e Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003). Invitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016 al seguente riferimento: J-18808-Ljbffr.

Benefit per i dipendenti

• Contratto a tempo determinato full-time con possibile proroga.
• Retribuzione indicativa: €23.000 - €25.000 annui (esclusi maggiorazioni e variabile).
• Inquadramento secondo CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.

Requisiti

Flessibilità, capacità organizzative, interesse o esperienza in Agenzie per il Lavoro o HR in contesti strutturati, buona conoscenza dell'inglese, ottima padronanza di Office/Excel. È necessario essere automuniti.