Descrizione della Posizione Lavorativa
Per una realtà organizzata che opera nel settore dell'automazione, si ricerca un/una Funzionario Commerciale per il Centro Italia. La risorsa riporterà direttamente al Direttore Commerciale e avrà un ruolo operativo e strategico per consolidare la presenza aziendale sul territorio.
Responsabilità principali:
- Sviluppare commercialmente il brand nelle province di Grosseto, Siena, Viterbo e Civitavecchia;
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente;
- Aumentare il numero di vendite per consolidare la presenza aziendale sul territorio;
- Coordinare la rete agenti e supportarli nelle attività commerciali;
- Presentare prodotti, preparare offerte e gestire le trattative commerciali;
- Raggiungere gli obiettivi di vendita assegnati;
- Monitorare il mercato e i competitor per identificare nuove opportunità di business.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico, automazione o elettrotecnico;
- Conoscenza del canale di vendita B2B;
- Buone capacità organizzative;
- Spiccate doti relazionali e comunicative.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento CCNL Metalmeccanico;
- RAL indicativa: 35.000 € - 45.000 € annui + retribuzione variabile;
- Auto aziendale.
Sede di lavoro: Grosseto e territori delle province indicate (Grosseto, Siena, Viterbo, Civitavecchia), Italia.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
- RAL 35.000 € - 45.000 € + variabile.
- Auto aziendale.
Requisiti
Esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico, automazione o elettrotecnico; conoscenza del canale di vendita B2B; capacità organizzative; spiccate doti relazionali e comunicative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Vendite B2B
Gestione portafoglio clienti
Preparazione offerte
Negoziazione commerciale
Monitoraggio mercato e competitor
Esperienza settore metalmeccanico/automazione/elettrotecnico
Competenze trasversali
Organizzazione
Capacità relazionali
Comunicazione efficace
Orientamento al risultato
Capacità di coordinamento