Allievo Shop Manager
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per il nostro punto vendita di Bergamo ricerchiamo persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come Allievo Shop Manager.

La figura del Allievo Shop Manager incarna il principio aziendale «L’Azienda deve essere al servizio delle persone», applicando quotidianamente i valori dell'azienda:

• Vicinanza: essere presenti per clienti, personale e persone in difficoltà, con un approccio moderno e sociale.
• Rispetto: trattare clienti e collaboratori in modo equo, con rispetto e tolleranza.
• Sicurezza: offrire posti di lavoro sicuri, una cultura orientata alle persone e una retribuzione equa.
• Fiducia e opportunità: garantire percorsi di crescita attraverso corsi in aula e on the job.
• Qualità: proporre prodotti al passo con le tendenze, con ampia scelta di marchi e miglior rapporto qualità/prezzo.

Grazie a una formazione continua, il ruolo permette di apprendere tutte le attività del Responsabile di Punto Vendita relative alla gestione del negozio affidato. L’attività, svolta nel rispetto delle policies aziendali e insieme al Responsabile di PV, comprende:

• Gestione del personale: pianificazione turni e ferie, organizzazione delle attività quotidiane degli addetti vendita.
• Controllo dell’applicazione delle regole aziendali su promozioni, impostazione merce e sicurezza sul lavoro.
• Supporto operativo al team nella gestione delle mansioni giornaliere.
• Mantenimento degli standard qualitativi del negozio tramite l’applicazione delle policies aziendali.
• Garanzia del rispetto delle regole aziendali relative all’assistenza al cliente.
• Sostituzione dello Shop Manager in sua assenza.

L’obiettivo formativo per l’Allievo Shop Manager è assumere il ruolo di Vice/Responsabile di Punto Vendita al termine di un periodo di formazione iniziale della durata di 6/12 mesi.

Profilo del candidato

• Esperienza consolidata nel mondo del retail (anche in ruoli analoghi).
• Forte interesse per l’ambito commerciale.
• Flessibilità, dinamismo e apertura al cambiamento orientata al raggiungimento degli obiettivi.
• Attitudine amichevole e affidabile, con forte attenzione alla centralità del cliente.
• Propensione al problem solving e al lavoro in prima linea nella risoluzione delle criticità.

Informazioni sull'azienda

DEICHMANN è leader nel mercato europeo, presente in 31 paesi con oltre 4.300 negozi e circa 42.000 persone impiegate. Fondata nel 1913, è rimasta un’azienda a conduzione familiare e continua a crescere facendo leva sulle proprie risorse. Siamo Top Employer dal 2020 e prevediamo l’apertura di numerosi nuovi punti vendita entro il 2027.

Altro

• La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.
• Sono benvenuti i candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L. 68/99).
• Tutte le informazioni fornite saranno trattate in conformità al Regolamento europeo 2016/679 (GDPR).

Benefit

• Formazione continua in aula e on the job.
• Possibilità di carriera, crescita interna e job rotation.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante e azienda in espansione.

Requisiti

Esperienza consolidata nel mondo del retail (anche in ruoli analoghi); forte interesse per il commerciale; flessibilità, dinamismo e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; attitudine al servizio clienti e problem solving. La ricerca è aperta ad entrambi i sessi; candidati iscritti alle liste L.68/99 sono benvenuti.