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HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

La risorsa sarà responsabile del reclutamento e della gestione delle selezioni per la filiale. In particolare si occuperà di analizzare il fabbisogno collaborando con l'area commerciale per definire competenze tecniche e trasversali richieste, redigere e pubblicare annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn) e su portali specializzati, e di effettuare lo screening dei CV per selezionare i profili più idonei.

  • Conduzione colloqui (conoscitivi, attitudinali o tecnici) per valutare il potenziale dei candidati.
  • Gestione delle fasi conclusive della selezione, inclusa la negoziazione dell'offerta economica e il supporto all'inserimento del nuovo assunto.
  • Headhunting attivo per la ricerca di profili passivi quando richiesto.
  • In fase iniziale si occuperà anche della gestione amministrativa del personale interno.

Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.

Offerta: contratto secondo CCNL Commercio terziario, quinto livello. Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 e 14:00-18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).

Benefit

  • Contratto CCNL Commercio terziario (5° livello)
  • Orario full-time con affiancamento e formazione

Requisiti

Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Screening CV Conduzione colloqui Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Lavoro in team Capacità organizzative