Descrizione della Posizione Lavorativa
in.HR Agenzia per il Lavoro è un gruppo giovane formato da professionisti esperti e appassionati che offrono servizi di consulenza e supporto per la gestione delle risorse umane a società di diversi settori, aiutando anche a risolvere le criticità legate al personale.
Per l'ampliamento della filiale di Chivasso (TO) siamo alla ricerca di nuovi talenti. Se desideri esprimere il tuo potenziale attraverso il lavoro e hai un bagaglio personale e professionale da mettere in gioco, in.HR ti offre l'opportunità che cerchi.
RECRUITER / ADDDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Responsabilità principali:
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro.
- Conduzione dei colloqui di selezione e valutazione dei candidati.
- Elaborazione dei dossier candidati e presentazione dei profili ai clienti.
- Attività di scouting dei profili "core" con presidio territoriale sia online che offline.
Profilo ricercato:
- Persona dinamica, proattiva e con approccio commerciale.
- Interesse, curiosità e passione per il settore delle risorse umane.
- Buona cultura digitale e capacità di utilizzo dei principali sistemi informatici.
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2 preferenziale).
Requisiti richiesti:
- Laurea triennale o titolo equivalente.
- Precedente esperienza di almeno 1 anno nella mansione di recruiter presso agenzie per il lavoro.
- Ottime doti comunicative.
- Capacità di utilizzo del pacchetto Office.
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale di 6 mesi finalizzato a un inserimento stabile.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9:00-13:00 e 14:00-18:00.
- Luogo di lavoro: Chivasso (TO).
Benefit
- Contratto a termine di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione.
Informativa privacy: Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017. I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 - GDPR).
Requisiti
Laurea triennale o titolo equivalente; almeno 1 anno di esperienza come recruiter presso agenzie per il lavoro; ottime doti comunicative; capacità nell'uso del pacchetto Office; conoscenza della lingua inglese livello B2 preferenziale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Conduzione colloqui di selezione
Elaborazione dossier candidati
Presentazione profili ai clienti
Scouting online e offline
Pacchetto Office
Inglese B2 (preferenziale)
Esperienza recruiting (≥1 anno)
Competenze trasversali
Proattività
Dinamismo
Ottime capacità comunicative
Curiosità
Approccio commerciale