Descrizione della Posizione Lavorativa
L'azienda opera nell'ambito del marketing e della comunicazione e ricerca, per la sua sede di Torino, una risorsa in stage come HR Recruiter desiderosa di crescere in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Nel ruolo si entrerà in contatto quotidiano con numerosi candidati alla ricerca di nuove opportunità: l'attività è quindi dinamica e strutturata, con processi di selezione chiari e focalizzati sulla valorizzazione delle persone.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo e un percorso formativo strutturato che permetterà di acquisire competenze pratiche nell'ambito delle risorse umane. Lo stage è inteso come uno strumento per sviluppare il potenziale personale e costruire basi solide per una futura crescita professionale, con finalità di assunzione.
Responsabilità
- Gestire l'intero ciclo di selezione: dalla pubblicazione delle posizioni alla selezione e assunzione dei candidati.
- Collaborare con i responsabili di reparto per definire le esigenze aziendali e i requisiti di selezione.
- Condurre colloqui di gruppo e individuali.
- Mantenere e aggiornare un database anagrafico dei candidati utilizzando Excel.
- Coordinare il processo di onboarding per i nuovi dipendenti.
- Contribuire al miglioramento delle politiche di gestione delle risorse umane dell'azienda.
Requisiti
- Conoscenza del pacchetto Office e buon utilizzo del PC.
- Buona padronanza di Excel.
- Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Capacità di lavorare con ritmo rispettando le scadenze e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Propensione al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità.
Contratto e orario
- Contratto: Stage full time retribuito.
- Retribuzione: 600 Euro (mensili).
- Orario: Lunedì - Venerdì, 09:00 - 18:00 (40 ore settimanali).
- Sede: Nichelino (TO) - Torino.
- Finalità: lo stage ha carattere formativo con possibile inserimento stabile in azienda.
Benefit
- Formazione on the job
- Laptop aziendale
- Telefono aziendale
- Viaggi premio / incentivi aziendali
- Gadget aziendali / kit di benvenuto
Requisiti
Conoscenza del pacchetto Office e buon utilizzo del PC; ottima conoscenza di Excel; attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; capacità di lavorare con ritmo e rispettare le scadenze; orientamento al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pacchetto Office
Ottimo utilizzo di Excel
Gestione database candidati
Conduzione colloqui
Onboarding
Pubblicazione annunci di lavoro
Competenze trasversali
Attitudine commerciale
Contatto con il pubblico
Lavoro di squadra
Collaborazione
Flessibilità
Gestione delle scadenze