Recruiter Addetto alla selezione del personale
Junior / Apprendista

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in.HR Agenzia per il Lavoro SpA

Chivasso, Torino, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

in.HR Agenzia per il lavoro è un gruppo giovane formato da professionisti ed esperti del settore che supportano aziende di diversi comparti nella gestione delle risorse umane e nella risoluzione delle relative criticità.

Per l'ampliamento della rete della filiale di Chivasso (TO) stiamo selezionando nuovi talenti: se desideri mettere a frutto il tuo bagaglio personale e professionale e crescere nel settore HR, ti offriamo un'opportunità interessante.

Posizione

Recruiter / Addetto/a alla selezione del personale

Responsabilità principali

  • Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
  • Conduzione di colloqui di selezione;
  • Elaborazione e gestione dei dossier candidati;
  • Presentazione dei profili selezionati ai clienti;
  • Scouting e ricerca di profili "core" con presidio territoriale, sia online che offline.

Profilo ricercato

Cerchiamo persone con approccio dinamico e proattivo, con attitudine commerciale, curiosità e passione per le risorse umane, pronte a intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale.

Requisiti

  • Laurea triennale o titolo equivalente;
  • Esperienza minima di 1 anno nel ruolo di recruiter presso agenzie per il lavoro (preferenziale);
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e cultura digitale;
  • Conoscenza della lingua inglese livello B2 (preferenziale).

Cosa offriamo

Contratto di assunzione della durata di 6 mesi con prospettiva di inserimento stabile. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Luogo di lavoro: Chivasso (TO).

Informativa e note

Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017. I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs. 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection - GDPR).

Benefit

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione stabile.

Requisiti

Laurea triennale o titolo equivalente; almeno 1 anno di esperienza come recruiter presso agenzie per il lavoro (preferenziale); ottime capacità comunicative; buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office); conoscenza della lingua inglese livello B2 preferenziale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci Conduzione colloqui di selezione Elaborazione dossier candidati Presentazione profili ai clienti Scouting profili online e offline Pacchetto Office Inglese livello B2
  • Competenze trasversali
  • Dinamismo Proattività Curiosità Passione per le risorse umane Approccio commerciale Ottime doti comunicative