Descrizione della Posizione Lavorativa
in.HR Agenzia per il lavoro è un gruppo giovane formato da professionisti ed esperti del settore che supportano aziende di diversi comparti nella gestione delle risorse umane e nella risoluzione delle relative criticità.
Per l'ampliamento della rete della filiale di Chivasso (TO) stiamo selezionando nuovi talenti: se desideri mettere a frutto il tuo bagaglio personale e professionale e crescere nel settore HR, ti offriamo un'opportunità interessante.
Posizione
Recruiter / Addetto/a alla selezione del personale
Responsabilità principali
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Conduzione di colloqui di selezione;
- Elaborazione e gestione dei dossier candidati;
- Presentazione dei profili selezionati ai clienti;
- Scouting e ricerca di profili "core" con presidio territoriale, sia online che offline.
Profilo ricercato
Cerchiamo persone con approccio dinamico e proattivo, con attitudine commerciale, curiosità e passione per le risorse umane, pronte a intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale.
Requisiti
- Laurea triennale o titolo equivalente;
- Esperienza minima di 1 anno nel ruolo di recruiter presso agenzie per il lavoro (preferenziale);
- Ottime doti comunicative;
- Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office) e cultura digitale;
- Conoscenza della lingua inglese livello B2 (preferenziale).
Cosa offriamo
Contratto di assunzione della durata di 6 mesi con prospettiva di inserimento stabile. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 e 14:00-18:00. Luogo di lavoro: Chivasso (TO).
Informativa e note
Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017. I candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs. 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 sulla Data Protection - GDPR).
Benefit
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione stabile.
Requisiti
Laurea triennale o titolo equivalente; almeno 1 anno di esperienza come recruiter presso agenzie per il lavoro (preferenziale); ottime capacità comunicative; buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office); conoscenza della lingua inglese livello B2 preferenziale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Conduzione colloqui di selezione
Elaborazione dossier candidati
Presentazione profili ai clienti
Scouting profili online e offline
Pacchetto Office
Inglese livello B2
Competenze trasversali
Dinamismo
Proattività
Curiosità
Passione per le risorse umane
Approccio commerciale
Ottime doti comunicative