Descrizione della Posizione Lavorativa
Siamo un'agenzia che opera nel settore Marketing e Comunicazione e per la nostra sede di Torino (Nichelino) cerchiamo una figura in stage come HR Recruiter desiderosa di confrontarsi in un contesto operativo, dinamico e in costante evoluzione.
Ogni giorno entriamo in contatto con numerosi candidati alla ricerca di nuove opportunità: il lavoro è quindi dinamico e strutturato, con processi di selezione chiari e orientati alla valorizzazione delle persone.
Offriamo un ambiente stimolante e collaborativo e un percorso formativo strutturato che consentirà alla risorsa di acquisire competenze pratiche nel campo delle risorse umane. Lo stage è pensato come strumento per sviluppare il potenziale professionale e costruire basi solide per una crescita futura, con finalità di assunzione.
Responsabilità
- Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione delle posizioni alla selezione e assunzione dei candidati.
- Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze aziendali e definire i requisiti di selezione.
- Condurre colloqui di gruppo e individuali.
- Mantenere e aggiornare il database dei candidati utilizzando Excel.
- Coordinare il processo di onboarding dei nuovi inserimenti.
- Contribuire al miglioramento delle politiche di gestione delle risorse umane aziendali.
Requisiti
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office e buon utilizzo del PC.
- Buona padronanza di Excel.
- Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Capacità di lavorare con ritmi sostenuti rispettando le scadenze.
- Orientamento al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità.
Consideriamo questo stage come una concreta opportunità formativa con finalità di assunzione: non solo formazione, ma un primo passo verso un inserimento stabile in azienda.
Condizioni contrattuali e orario
CONTRATTO: Stage Full Time - retribuito 600 Euro.
ORARIO DI LAVORO: Lunedì-Venerdì / 9:00-18:00 (40 ore settimanali).
Benefit
- Formazione on the job
- Laptop aziendale
- Telefono aziendale
- Viaggi premio / Incentivi aziendali
- Gadget aziendali / Kit di benvenuto
Requisiti
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office e buon utilizzo del PC; buona padronanza di Excel; attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; capacità di lavorare con ritmi sostenuti rispettando le scadenze; orientamento al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Microsoft Office
Excel
Gestione database candidati
Conduzione colloqui
Onboarding
Competenze trasversali
Attitudine commerciale
Comunicazione
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione del tempo
Capacità relazionali