Descrizione della Posizione Lavorativa
Si richiede di fornire una breve descrizione dell'azienda e una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto offerto, includendo l'idea imprenditoriale e il target di riferimento. Il testo dovrà essere prevalentemente descrittivo e non pubblicitario.
Per la sede di Pavia cerchiamo un/una Marketing junior operativo/a che supporti le attività di lead generation e la gestione della pipeline commerciale. La figura lavorerà a stretto contatto con il team vendite e con il CRM aziendale per convertire i contatti in opportunità concrete.
Mansioni
- Gestione campagne digitali (social e DEM) e monitoraggio dei KPI di engagement e conversione;
- Aggiornamento e segmentazione del CRM, inserimento lead e qualificazione dei contatti;
- Creazione di materiali commerciali: presentazioni, schede prodotto e landing page;
- Analisi settimanale dei risultati delle campagne e preparazione di report KPI per il team commerciale;
- Supporto operativo alla forza vendita nelle attività di nurturing e follow-up.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Conoscenza di base di strumenti digitali e CRM (es. HubSpot o simili);
- Buona capacità di scrittura e attenzione ai dettagli;
- Predisposizione al lavoro per obiettivi e attitudine commerciale;
- Esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati/e alla prima esperienza.
Offerta e benefit
- Retribuzione composta da fisso mensile + provvigioni a obiettivo (bonus legato ai KPI);
- Buoni pasto;
- Formazione continua e affiancamento operativo;
- Orario flessibile;
- Computer aziendale.
Contratto: contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibile proroga. Inserimento previsto entro 30 giorni. Sede di lavoro: Pavia.
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore; conoscenza di base di strumenti digitali e CRM (es. HubSpot o similare); buona capacità di scrittura; attenzione ai dettagli; predisposizione al lavoro per obiettivi e attitudine commerciale. Esperienza non richiesta (valutiamo anche candidati/e alla prima esperienza).
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione campagne digitali (social
DEM)
Monitoraggio KPI di engagement e conversione
Uso di CRM (es. HubSpot)
Segmentazione CRM e qualificazione lead
Creazione di presentazioni e landing page
Analisi dati e reportistica
Competenze trasversali
Capacità di scrittura
Attenzione ai dettagli
Orientamento agli obiettivi
Attitudine commerciale
Lavoro di squadra