Marketing junior
Junior / Apprendista

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Halt Life

Pavia, Pavia, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Marketing e Comunicazione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Si richiede di fornire una breve descrizione dell'azienda e una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto offerto, includendo l'idea imprenditoriale e il target di riferimento. Il testo dovrà essere prevalentemente descrittivo e non pubblicitario.

Per la sede di Pavia cerchiamo un/una Marketing junior operativo/a che supporti le attività di lead generation e la gestione della pipeline commerciale. La figura lavorerà a stretto contatto con il team vendite e con il CRM aziendale per convertire i contatti in opportunità concrete.

Mansioni

  • Gestione campagne digitali (social e DEM) e monitoraggio dei KPI di engagement e conversione;
  • Aggiornamento e segmentazione del CRM, inserimento lead e qualificazione dei contatti;
  • Creazione di materiali commerciali: presentazioni, schede prodotto e landing page;
  • Analisi settimanale dei risultati delle campagne e preparazione di report KPI per il team commerciale;
  • Supporto operativo alla forza vendita nelle attività di nurturing e follow-up.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria superiore;
  • Conoscenza di base di strumenti digitali e CRM (es. HubSpot o simili);
  • Buona capacità di scrittura e attenzione ai dettagli;
  • Predisposizione al lavoro per obiettivi e attitudine commerciale;
  • Esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati/e alla prima esperienza.

Offerta e benefit

  • Retribuzione composta da fisso mensile + provvigioni a obiettivo (bonus legato ai KPI);
  • Buoni pasto;
  • Formazione continua e affiancamento operativo;
  • Orario flessibile;
  • Computer aziendale.

Contratto: contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibile proroga. Inserimento previsto entro 30 giorni. Sede di lavoro: Pavia.

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore; conoscenza di base di strumenti digitali e CRM (es. HubSpot o similare); buona capacità di scrittura; attenzione ai dettagli; predisposizione al lavoro per obiettivi e attitudine commerciale. Esperienza non richiesta (valutiamo anche candidati/e alla prima esperienza).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione campagne digitali (social DEM) Monitoraggio KPI di engagement e conversione Uso di CRM (es. HubSpot) Segmentazione CRM e qualificazione lead Creazione di presentazioni e landing page Analisi dati e reportistica
  • Competenze trasversali
  • Capacità di scrittura Attenzione ai dettagli Orientamento agli obiettivi Attitudine commerciale Lavoro di squadra