Agente di Polizia Locale
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata alla stipulazione di 18 contratti di formazione e lavoro della durata di 12 mesi per il profilo di Agente di Polizia Locale (Area degli Istruttori) (codice concorso C_L736_01TD/2026). Sono previste 4 riserve per volontari delle Forze Armate ai sensi dell’art. 1014 del D.Lgs. 66/2010. Il termine per presentare la domanda è il 28 luglio 2026 ore 12:00 e la tassa di partecipazione è di € 10,00.

I contratti hanno durata annuale e possono essere convertiti a tempo indeterminato al termine del periodo formativo a condizione di valutazione positiva e del conseguimento, a spese del candidato, di specifiche patenti di guida aggiuntive previste dal bando. Il servizio è svolto su turni che comprendono fasce antimeridiane, pomeridiane, serali, notturne e festive, secondo il Regolamento Speciale del Corpo di Polizia Locale di Venezia.

Requisiti principali

• Diploma di scuola media superiore (abilitante all’iscrizione ai corsi di laurea); titoli conseguiti all’estero con attestazione di equiparazione o domanda con riserva.
• Cittadinanza italiana (equiparati i cittadini italiani non residenti iscritti all’A.I.R.E.).
• Età: non inferiore a 18 anni e non superiore a 32 anni non ancora compiuti alla scadenza del bando.
• Patente di guida categoria B.
• Idoneità fisica e attitudinale al servizio operativo esterno (la cecità implica inidoneità ai sensi della L. 120/91).
• Assenza di impedimenti al porto e all’uso dell’arma; requisiti per la nomina ad agente di pubblica sicurezza (godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne per delitti non colposi, assenza di misure di prevenzione, ecc.).
• Conoscenza della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche.
• Eventuali esigenze per candidati con DSA: va presentata documentazione medico-legale per richiedere strumenti compensativi o la sostituzione della prova scritta con un colloquio orale.

Prove di selezione

La procedura prevede più fasi successive; il calendario sarà pubblicato sul portale InPA e sul sito del Comune a partire dal 31 luglio 2026.

Preselezione (eventuale)

Se le domande superano le 300 unità, può essere effettuata una prova preselettiva costituita da test psico-attitudinali a risposta chiusa. I primi 300 classificati, se prevista la preselezione, accederanno alle prove di efficienza fisica.

Prove di efficienza fisica

Tutti i candidati (o i 300 ammessi dopo la preselezione) devono superare le prove fisiche previste dal Regolamento Speciale del Corpo: corsa, salto in alto e sollevamento alla sbarra. È richiesto certificato di idoneità alla pratica sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità. In caso di mancato superamento di una prova, è consentita una sola ripetizione; al secondo insuccesso il candidato è escluso.

Prova scritta

I candidati ammessi dopo le prove fisiche sostengono una prova scritta basata sulle materie del programma, con quesiti teorico-pratici e la redazione di atti inerenti le funzioni di Polizia Locale. La soglia minima per accedere all’orale è 21/30. È vietato l’uso di testi, telefoni o dispositivi non autorizzati.

Prova orale

Accedono all’orale i candidati con almeno 21/30 nella prova scritta. L’orale approfondisce le materie della prova scritta e ulteriori argomenti (vedi programma), e verifica la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche. La soglia minima di superamento è 21/30.

Valutazione dei titoli

Il punteggio massimo riservato ai titoli è di 10 punti: fino a 2 punti per titoli di studio, fino a 4 punti per esperienza professionale (0,30 punti/mese come agente di Polizia Locale; 0,15 punti/mese nelle Forze di Polizia o FF.AA.) e fino a 4 punti per altri titoli (tra cui punteggi per patenti aggiuntive e meriti sportivi).

Programma d’esame (sintesi)

La prova scritta riguarda materie quali diritto costituzionale e dell’UE, diritto amministrativo, Testo Unico Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), norme amministrative e penali pertinenti, nonché norme di procedura penale indicate nel bando. L’orale include inoltre l’ordinamento e le funzioni della Polizia Municipale, il Codice della Strada (articoli specifici indicati nel bando), normative regionali venete, regolamenti comunali, nozioni commerciali e di edilizia, elementi di diritto civile e procedura civile, oltre a verifica di inglese e informatica.

Modalità di presentazione della domanda

La candidatura va presentata esclusivamente online tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it) previa registrazione e autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. È necessario compilare il curriculum online, selezionare il concorso (codice C_L736_01TD/2026) e procedere al pagamento della tassa di € 10,00 tramite la sezione pagamenti di InPA. La quota non è rimborsabile salvo annullamento della procedura da parte dell’ente.

Documenti ufficiali

Bando e documentazione ufficiale sono disponibili sul portale InPA e sul sito del Comune di Venezia (link al bando e alla pagina InPA indicati nel testo ufficiale).

Benefit per i dipendenti

• Stipendio tabellare annuo: € 23.138,75 (base indicativa secondo CCNL Comparto Funzioni Locali).
• Tredicesima mensilità.
• Trattamento economico accessorio secondo CCNL e CCI del Comune di Venezia.
• Indennità di fine rapporto e diritto al buono pasto.
• Ferie e permessi retribuiti secondo il contratto collettivo.
• Formazione per neoassunti e percorsi di crescita professionale; possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato al termine del periodo formativo, subordinata a valutazione positiva e al conseguimento delle patenti richieste.

Requisiti

Diploma di scuola media superiore; cittadinanza italiana (o equiparata); età tra 18 e 32 anni non compiuti alla scadenza; patente B; idoneità fisica e attitudinale; assenza di impedimenti al porto e uso dell’arma; requisiti per la nomina ad agente di pubblica sicurezza; documentazione per eventuali DSA.