Descrizione della Posizione Lavorativa
Da oltre vent'anni supportiamo aziende e professionisti offrendo soluzioni concrete nel campo delle Risorse Umane. Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano e ci rendono partner affidabili per lo sviluppo delle realtà con cui collaboriamo.
La filiale di Bologna San Donato di Oasi Lavoro S.p.A. ricerca per una primaria realtà del settore socio-assistenziale un/una Recruiter HR.
La risorsa, inserita in un team, si occuperà in modo completo dei processi di ricerca, selezione e assunzione del personale destinato ai servizi socio-sanitari, assistenziali ed educativi rivolti a anziani, minori e persone con disabilità nelle regioni del centro e nord Italia.
Responsabilità principali
- Redazione e pubblicazione degli annunci per il reclutamento del personale;
- Gestione delle candidature tramite ATS;
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui in affiancamento ai Coordinatori di Servizio;
- Verifica e controllo delle pratiche di assunzione del personale selezionato.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (Master in ambito HR considerato titolo preferenziale);
- Esperienza pregressa nel recruitment, preferibilmente nella Divisione Sanitaria di Agenzie per il Lavoro;
- Conoscenza del gestionale Zucchetti e di ATS (preferenziale);
- Disponibilità a trasferte nel centro e nord Italia;
- Ottime doti relazionali e comunicative e propensione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Bologna / San Pietro In Casale (BO). Orario: Full time, 38 ore settimanali. Inquadramento: RAL indicativa 28K-30K € annui.
Informazioni sull'azienda e note legali
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle normative vigenti. Informativa privacy disponibile su https://www.oasilavoro.it/privacy-policy.
Benefit
- RAL indicativa: 28.000–30.000 € annui;
- Contratto full time, 38 ore settimanali;
- Possibilità di trasferte nel centro e nord Italia.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (Master in ambito HR preferibile); esperienza nel recruitment, preferibilmente nella Divisione Sanitaria di Agenzie per il Lavoro; conoscenza del gestionale Zucchetti e di ATS (preferenziale); disponibilità a trasferte nel centro e nord Italia; ottime doti relazionali e comunicative e propensione al lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruitment
Gestione ATS
Uso gestionale Zucchetti
Redazione annunci
Pianificazione colloqui
Controllo pratiche assunzione
Competenze trasversali
Ottime doti relazionali
Comunicazione efficace
Propensione al lavoro in team
Ascolto
Attenzione ai dettagli
Professionalità