Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Ogni esperienza di acquisto passa anche dal tuo impegno come Store Manager: se desideri esercitare le tue capacità di leadership nel cuore del Punto Vendita, questa opportunità può fare al caso tuo.

Mansioni

In qualità di Store Manager in Lidl Italia sarai il riferimento per clienti e collaboratori e avrai responsabilità sia commerciali che operative. Nello specifico:

• Garantirai un ambiente accogliente e un servizio coerente con le aspettative della clientela.
• Guiderai e motiverai il team, assegnando compiti in modo chiaro, favorendo la crescita e la formazione delle persone e promuovendo la collaborazione.
• Definirai strategie commerciali per migliorare vendite e fatturato del Punto Vendita.
• Assicurerai il corretto rifornimento dei prodotti e introdurrai soluzioni per ottimizzare l’esperienza d’acquisto.
• Monitorerai gli indicatori di performance (KPI) e interverrai per il raggiungimento degli obiettivi.

Profilo ricercato

Cerchiamo una figura con capacità di leadership e orientamento al risultato, capace di mettere al centro le persone e la soddisfazione del cliente. Requisiti principali:

• Laurea in ambito economico/gestionale.
• Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone.
• Forte attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Store Manager significa vedere riconosciuto il tuo ruolo fin dal primo giorno. Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
• Auto aziendale disponibile per uso lavorativo e privato, con carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione a carico dell’azienda.
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni (attivabile dopo assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Percorso di formazione strutturato che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager per consolidare le competenze manageriali fin dai primi giorni.

Aderire al #teamlidl significa entrare in un'azienda solida che contribuisce allo 0,4% del PIL italiano, ha investito oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni e punta a raggiungere 1.000 Punti Vendita entro il 2030. Offriamo concrete possibilità di crescita tramite un processo annuale di Talent Management e la partecipazione a progetti di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Valorizziamo un processo di selezione trasparente, equo e privo di stereotipi.

Benefit

• Auto aziendale per uso lavorativo e privato con costi gestiti dall’azienda.
• Buoni pasto, buoni spesa e scontistiche aziendali.
• Piano sanitario integrativo e convenzioni medico-sanitarie (condizionate all’assunzione a tempo indeterminato e all’anzianità minima prevista).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale.

Requisiti

Laurea in ambito economico/gestionale; esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone; orientamento al cliente e ai risultati.