Descrizione della Posizione Lavorativa

Il/la Construction Manager coordina le attività legate alla realizzazione dei nuovi punti vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti, curando l'organizzazione dei lavori, la qualità delle forniture e il rispetto dei tempi e dei costi previsti.

Principali responsabilità

• Valutare la fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti.
• Gestire i rapporti con gli enti competenti per le pratiche edilizie e autorizzative (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti).
• Organizzare e gestire le gare d'appalto e il lavoro delle imprese appaltatrici e dei professionisti coinvolti.
• Coordinare e verificare la qualità delle lavorazioni svolte dalle ditte.
• Monitorare l'andamento dei cantieri, assicurando il rispetto dei tempi stabiliti.
• Gestire la contabilità di cantiere e il controllo della fatturazione, con attenzione all'ottimizzazione dei costi e dei processi di avanzamento lavori.

Profilo ricercato

• Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura.
• Esperienza pregressa di 3–4 anni nella gestione di commesse e cantieri.
• Elevata propensione al problem solving, flessibilità e dinamismo.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione, con spiccate doti comunicative e di negoziazione.

La nostra offerta

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro (CCNL Confcommercio) coerente con la responsabilità del ruolo.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza, con elementi aggiuntivi come buoni pasto aziendali.

Benefit per i dipendenti

• Auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione a carico dell'azienda.
• Altri benefit del welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni.
• Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Ambiente di lavoro e strumenti

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con una squadra di circa 22.000 collaboratori.
• Azienda in crescita che apre in media 50 nuovi punti vendita all’anno sul territorio nazionale.
• Lavoro dinamico che prevede autonomia organizzativa e la possibilità di svolgere l'attività in Smart Working mediamente per due giorni a settimana (su base mensile).
• Strumenti di lavoro moderni: Laptop, iPad e iPhone (quest’ultimo anche per uso personale).

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento strutturato che combina formazione e-learning e training on the job presso Uffici Sviluppo regionali.
• Formazione continua e supporto del Team Formazione e Sviluppo per lo sviluppo delle competenze.
• Opportunità concrete di job rotation e crescita professionale in Italia e all'estero, gestite tramite il processo annuale di Talent Management.

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata significativa e proseguiamo con nuove aperture e assunzioni: la prossima persona a unirsi al team potresti essere tu!

Requisiti

Laurea in Ingegneria Edile/Civile o Architettura; 3–4 anni di esperienza nella gestione di commesse e cantieri; ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving.