Offerta di Lavoro per il ruolo di consulente di efficienza energetica vicino Torino, Piemonte, Junior, Smart Working, Luglio 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano consulente di efficienza energetica vicino Torino, Piemonte
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Consulente di Efficienza Energetica
Junior / Apprendista
Primaria S.p.A.
Torino, Torino, Piemonte, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Consulenza/Servizi
Descrizione della Posizione Lavorativa
Primaria S.p.A., realtà di riferimento nel settore delle energie rinnovabili e delle soluzioni per l’efficienza energetica, è alla ricerca di Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico da inserire nel proprio team.
La missione del ruolo è affiancare aziende e PMI nel percorso di transizione energetica, favorendo un futuro più sostenibile e competitivo per i clienti.
Responsabilità
- Consulenza personalizzata: analizzare i consumi energetici e proporre soluzioni su misura per l’efficienza e l’adozione di impianti fotovoltaici.
- Soluzioni fotovoltaiche: predisporre proposte tecniche ed economiche calibrate sulle esigenze delle PMI.
- Gestione clienti: seguire i rapporti con le aziende clienti garantendo continuità, trasparenza e soddisfazione.
- Sviluppo commerciale: ampliare il portafoglio clienti tramite attività di networking e promozione.
- Analisi e progettazione: stimare i risparmi energetici e supportare i clienti nella realizzazione degli interventi.
- Aggiornamento professionale: mantenersi aggiornati su tecnologie, normative e incentivi fiscali.
Requisiti
- Esperienza di 1-2 anni in consulenza energetica, fotovoltaico o in ruoli commerciali nel settore.
- Forte orientamento alla ricerca del cliente, ottime capacità comunicative e di negoziazione.
- Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving.
- Autonomia, spirito di iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
Offerta
- Percorsi di crescita rapidi con possibilità di avanzamento fino al ruolo di Area Manager, con prospettive di contratto a tempo indeterminato.
- Formazione continua su tecnologie, incentivi e best practice del settore.
- Retribuzione competitiva con incentivi legati ai risultati.
- Flessibilità organizzativa: gestione autonoma del tempo e modalità di lavoro ibrida.
- Ambiente giovane e dinamico, orientato all’innovazione e alla collaborazione.
Benefit
- Formazione continua dedicata.
- Possibilità di crescita professionale fino a ruoli manageriali.
- Retribuzione con sistema di incentivi
- Orario flessibile e modalità di lavoro ibrida.