Annuncio scaduto
Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.
Trova offerte simili
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Consulente Freelance per la ricerca e selezione del personale (richiesta Partita IVA).
Stiamo ampliando il nostro network e cerchiamo professionisti con esperienza nella selezione del personale interessati a collaborare in autonomia e con flessibilità organizzativa. Leggere attentamente l'annuncio e inviare candidatura se interessati. Codice: xrdbqlu.
Attività principali:
- Gestione completa del processo di selezione: raccolta della job description, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati alle aziende.
- Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti in autonomia.
- Offrire consulenza HR personalizzata alle aziende clienti.
- Gestione delle trattative commerciali e attività di follow-up.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella ricerca e selezione del personale (preferibilmente in agenzia o come freelance).
- Partita IVA attiva.
- Ottime capacità relazionali e commerciali.
- Autonomia organizzativa e forte orientamento ai risultati.
- Familiarità con strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Note sull'attività: i consulenti operano in totale autonomia nella ricerca dei propri clienti. La posizione è aperta ad entrambe i sessi. Il trattamento dei dati personali avverrà secondo il GDPR 679/2016.
Come candidarsi: è possibile candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, all'indirizzo indicato. Sede di riferimento: Cremona (CR), Italia.
Benefit
- Collaborazione flessibile e completa autonomia organizzativa.
- Supporto operativo e confronto continuo con il network.
- Opportunità di crescita all'interno del network.
- Compensi provvigionali competitivi.
Requisiti
Esperienza nella ricerca e selezione del personale (preferibile in agenzia o come freelance), Partita IVA attiva, ottime capacità relazionali e commerciali, autonomia organizzativa, orientamento ai risultati e dimestichezza con strumenti digitali di recruiting.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestione trattative
Uso di piattaforme di recruiting
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Capacità commerciali
Autonomia organizzativa
Orientamento ai risultati