Offerta di Lavoro per il ruolo di consulente recruiting senior vicino Novara, Piemonte, Senior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano consulente recruiting senior vicino Novara, Piemonte

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro per consulente recruiting senior vicino Novara, Piemonte.

Consulente Recruiting Senior
Senior

Eckstein s.r.l.'s logo

Eckstein s.r.l.

Novara, Novara, Piemonte, Italia

Di persona

Libero professionista

Consulenza Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione

Società di consulenza specializzata nel recruiting ricerca un Consulente Recruiting Senior operativo con Partita IVA, con approccio imprenditoriale e capacità di sviluppare e gestire in autonomia un proprio portafoglio clienti.

Il modello in numeri

  • Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, in funzione dei volumi
  • Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000
  • Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600
  • Nessun limite massimo ai compensi

Responsabilità

  • Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti
  • Gestione diretta delle aziende clienti
  • Gestione completa del processo di recruiting: briefing → selezione → placement
  • Modello di collaborazione: Partita IVA, nessun compenso fisso, nessun cliente assegnato

Cosa offriamo

  • Struttura snella e operativa
  • Supporto operativo su delivery e confronto sui progetti
  • Brand e posizionamento consulenziale

Profilo ideale

  • Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale
  • Portafoglio clienti attivo o volontà e capacità di svilupparlo
  • Forte orientamento al risultato e autonomia operativa

Come candidarsi

La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali saranno trattati secondo il GDPR (Reg. 679/2016). Gli interessati possono candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali a: [email protected].

Benefit

  • Modello remunerativo basato sui risultati con alte provvigioni
  • Supporto operativo per delivery e gestione progetti
  • Brand e posizionamento consulenziale offerti dall'azienda

Requisiti

Esperienza come recruiter o consulente HR/commerciale; Partita IVA; portafoglio clienti attivo o volontà di svilupparlo; forte orientamento al risultato e autonomia operativa. Disponibilità a collaborare senza compenso fisso, con remunerazione a provvigione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting end-to-end (briefing → selezione → placement) Sourcing e selezione candidati Gestione portafoglio clienti Comunicazione commerciale
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Autonomia operativa Capacità relazionali Negoziazione Problem solving