Descrizione della Posizione Lavorativa

Tipologia di incarico: Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 unità di personale tecnico-amministrativo inquadrata nell’Area dei Funzionari – Settore Tecnico-Informatico, profilo Statistico, con assunzione a tempo pieno e indeterminato. È prevista la riserva del posto per le categorie indicate agli artt. 1014 e 678 del D. Lgs. 66/2010.

Requisiti di studio

• Laurea triennale (L) in una delle seguenti classi: Ingegneria dell’informazione (L-8); Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18); Scienze e tecnologie fisiche (L-30); Scienze e tecnologie informatiche (L-31); Scienze matematiche (L-35); Sociologia (L-40); Statistica (L-41).
• Oppure Laurea Magistrale (LM) in una delle seguenti classi: Finanza (LM-16); Fisica (LM-17); Informatica (LM-18); Ingegneria gestionale (LM-31); Ingegneria informatica (LM-32); Matematica (LM-40); Modellistica matematico‑fisica per l’ingegneria (LM-44); Sicurezza informatica (LM-66); Scienze statistiche (LM-82); Scienze statistiche attuariali e finanziarie (LM-83); Sociologia e ricerca sociale (LM-88); Data science (LM‑data).

Prove d'esame e valutazione

La procedura prevede le seguenti prove:

• Preselezione (eventuale): può essere svolta se le domande ricevute sono > 50; consiste in test a risposta multipla, eventualmente con strumenti informatici.
• Prova scritta (max 30 punti): teorico‑pratica, si svolge in digitale con strumentazione fornita dall’Amministrazione; durante lo svolgimento non è consentito l’uso di appunti, libri o dispositivi personali, è ammesso il dizionario di italiano.
• Prova orale (max 30 punti): potrà essere svolta anche con supporti informatici e verterà su competenze professionali e trasversali legate alle attività del profilo.

Competenze richieste

• Metodi statistici per l’analisi di dati quantitativi e qualitativi e statistica descrittiva con applicazioni demografiche, sociali ed economiche.
• Progettazione, realizzazione e gestione di indagini statistiche (campionarie e universali); predisposizione di questionari e matrici dati.
• Metodi e strumenti per organizzazione, rappresentazione e diffusione dei dati statistici; controllo qualità dei dati e verifica della fruibilità.
• Verifica della coerenza funzionale delle banche dati d’Ateneo.
• Conoscenza della normativa universitaria relativa ad ANS, AVA, VQR e della programmazione del fabbisogno di personale; conoscenza dei principali ranking universitari.
• Nozioni di diritto amministrativo applicate alla pubblica amministrazione e al rapporto di lavoro pubblico.
• Conoscenza della disciplina sulla protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 e D. Lgs. 196/2003), trasparenza (D. Lgs. 33/2013) e anticorruzione (L. 190/2012 e D. Lgs. 39/2013).
• Competenze informatiche e digitali di base e conoscenza della lingua inglese almeno al livello B1.

Come candidarsi

La domanda deve essere inviata tramite la procedura indicata al seguente link: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=269b0ab8897f4ef5bf1f94ef2746970f

Contatti

Area Risorse Umane – Servizio Personale T.A.B. e CEL, Previdenza.
Telefono: +39 075 5746 360-248-251-298-304-412.
E-mail: [email protected].
Sito: https://www.unistrapg.it/

Per supporto relativo alla registrazione al portale o all’uso dell’area riservata: [email protected].

Requisiti

Possesso di una Laurea triennale (L) o Laurea magistrale (LM) nelle classi indicate nel bando; conoscenze informatiche e competenze digitali; conoscenza della lingua inglese livello B1; riserva del posto per le categorie previste dagli artt. 1014 e 678 del D. Lgs. 66/2010.