Addetto selezione personale
Junior / Apprendista

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Bastia Umbra, Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Logistica

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per potenziare il team Risorse Umane della sede di Bastia Umbra cerchiamo una persona che metta al centro le persone e sappia muoversi rapidamente in un hub logistico dal ritmo sostenuto. L'obiettivo principale è costruire e mantenere pipeline affidabili per figure operative come autisti, magazzinieri e addetti alla movimentazione.

Requisiti richiesti:

  • Diploma di scuola superiore o formazione in ambito Risorse Umane
  • Familiarità con i principali canali di ricerca (portali di lavoro, social recruiting)
  • Buone capacità di conduzione dei colloqui e di valutazione di profili operativi
  • Orientamento al risultato e capacità di gestire più posizioni aperte contemporaneamente

Attività principali:

  • Gestire l'intero ciclo di selezione: pubblicazione annunci, screening, colloqui e inserimento in organico
  • Collaborare a stretto contatto con i responsabili operativi per comprendere le esigenze dei reparti e attivare rapidamente le ricerche
  • Coordinare e presidiare le relazioni con le agenzie di somministrazione in caso di picchi di lavoro
  • Svolgere attività prevalentemente operativa con limitata burocrazia

Condizioni e benefit

Offriamo contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'indeterminato, con inquadramento CCNL Logistica e Trasporti. La retribuzione lorda indicativa è compresa tra 1.500 e 1.800 € al mese. Previsti inoltre:

  • Formazione continua sulle tecniche di selezione e sugli strumenti HR
  • Buoni pasto giornalieri
  • Welfare aziendale
  • Inserimento previsto a luglio con affiancamento iniziale

Sede di lavoro: Bastia Umbra.

Requisiti

Diploma di scuola superiore o formazione in ambito HR; familiarità con portali di lavoro e social recruiting; buone capacità di colloquio e valutazione di profili operativi; orientamento al risultato e capacità di gestire più posizioni contemporaneamente.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Uso portali lavoro Social recruiting Screening curricula Gestione ciclo di selezione Collaborazione con agenzie di somministrazione
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Capacità di colloquio Comunicazione efficace Gestione del tempo Flessibilità