Descrizione della Posizione Lavorativa
Stiamo cercando una figura con esperienza nel mondo dei Contact Center che voglia mettere a disposizione le proprie competenze in un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. La risorsa entrerà a far parte dell'Area Marketing Contact Center e si occuperà del coordinamento delle attività svolte nel corso del weekend (venerdì, sabato e domenica).
Responsabilità principali
- Assistenza operativa nello svolgimento delle attività di Telebooking.
- Organizzazione giornaliera delle attività del team.
- Monitoraggio, coordinamento e supporto costante degli operatori durante le attività quotidiane.
- Sviluppo e formazione dei collaboratori per il raggiungimento degli obiettivi individuali e di team e degli standard qualitativi.
- Garantire il raggiungimento dei target operativi definiti per ogni servizio.
- Analisi dei report KPI del servizio, individuazione degli scostamenti e definizione di Action Plan quotidiani e periodici per correggerli.
- Ottimizzazione della turnistica settimanale per massimizzare la gestione dei volumi di lavoro.
- Contribuire all'individuazione di aree di miglioramento nei processi di competenza.
Requisiti
- Diploma.
- Almeno 2 anni di esperienza nello stesso ruolo all'interno di un Contact Center.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
- Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel.
- Ottime tecniche di comunicazione telefonica.
Profilo desiderato
Cerchiamo una persona con esperienza in Contact Center o contesti affini, attenta ai dettagli, precisa e con ottime capacità organizzative. È importante essere orientati al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, con una marcata attitudine commerciale. Completano il profilo buone capacità relazionali e comunicative, proattività, predisposizione al lavoro di squadra e capacità di gestire priorità in un contesto dinamico.
Contratto e condizioni
- Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi.
- RAL di €24.000 su 14 mensilità più bonus legati al raggiungimento degli obiettivi, riproporzionata in base al contratto part-time di 24 ore settimanali.
- Inquadramento: 3° livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata.
- Orario di lavoro: fascia 7:00-22:00 dal venerdì alla domenica per un totale di 24 ore settimanali.
- Sede di lavoro: Viale dell'Oceano Pacifico 171, Roma 00144.
Chi è Verisure
Entrando in Verisure, farai parte di una multinazionale della sicurezza che si impegna a proteggere ciò che conta per le persone, con passione, entusiasmo e responsabilità. Lavorare in Verisure significa collaborare come una squadra per raggiungere obiettivi ambiziosi e offrire un servizio che permetta a famiglie e piccole imprese di sentirsi al sicuro. Nel 2026 Verisure ha ricevuto i riconoscimenti Top Employer Italia ed Europa e la certificazione Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Da oltre 35 anni, Proud To Protect.
Diversity & inclusion
Verisure promuove una politica a favore della diversità e dell'inclusione, impegnandosi a garantire un ambiente basato sull'uguaglianza e il rispetto: nessuna forma di discriminazione sarà applicata nella selezione dei candidati (L.903/77 e L.125/91).
Benefit
- Percorso di onboarding, training di induction e affiancamento continuo per supportare inserimento e crescita professionale.
- Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi.
- Far parte di un gruppo internazionale riconosciuto come datore di lavoro di eccellenza.
Requisiti
Diploma; almeno 2 anni di esperienza nello stesso ruolo in un Contact Center; buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office; ottime tecniche di comunicazione telefonica; conoscenza della lingua inglese gradita.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione Contact Center
Monitoraggio KPI
Pianificazione turni
Telebooking
Formazione e sviluppo team
Excel
Pacchetto Office
Tecniche di comunicazione telefonica
Analisi report
Definizione Action Plan
Competenze trasversali
Precisione
Attenzione ai dettagli
Organizzazione
Problem solving
Attitudine commerciale
Capacità relazionali
Proattività
Lavoro di squadra
Gestione delle priorità
Comunicazione efficace