Descrizione della Posizione Lavorativa
Work On Time, agenzia per il lavoro, ricerca una figura di HR Recruiter con esperienza da inserire nella filiale di Pordenone per ampliamento dell’organico interno.
La persona selezionata si occuperà principalmente di:
- Selezione e recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, conduzione di colloqui e presentazione dei profili alle aziende clienti;
- Amministrazione del personale: gestione dei contratti, proroghe, rilevazione presenze e supporto in materia di paghe;
- Attività di front office: accoglienza dei candidati e gestione delle richieste di clienti e lavoratori;
- Supporto commerciale alle attività della filiale.
Requisiti richiesti:
- Precedente e significativa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in agenzie per il lavoro;
- Laurea preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico;
- Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Attitudine all’apprendimento continuo, buone capacità relazionali e di problem solving.
Condizioni contrattuali e retributive:
- L’inquadramento e il tipo di inserimento saranno valutati in base all’esperienza del candidato;
- Retribuzione netta mensile compresa tra 1.400 e 1.600 €, con aggiunta della 13ª e della 14ª mensilità;
- Riferimento contrattuale: CCNL Commercio, inquadramento tra il 5° e il 3° livello;
- Contratto di lavoro full time, orario 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì;
- Possibilità di crescita e formazione continua all’interno dell’azienda;
- Buoni pasto come benefit aziendale.
Sede di lavoro: Pordenone.
Per informazioni sulla posizione contattare il numero: 3316645899.
Le ricerche sono rivolte a candidati e candidate (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – www.work-ontime.it. L’azienda promuove un ambiente di lavoro equo ed inclusivo ed è certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022).
Benefit
- Buoni pasto;
- 13ª e 14ª mensilità;
- Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Requisiti
Precedente esperienza in ruoli analoghi (preferibilmente in agenzie per il lavoro); laurea preferibile in ambito economico, giuridico o umanistico; ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel); buone capacità relazionali e di problem solving.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Screening CV e conduzione colloqui
Gestione contratti e rilevazione presenze
Ottima conoscenza Microsoft Excel
Competenze trasversali
Apprendimento continuo
Capacità relazionali
Problem solving
Accoglienza clienti/candidati