Descrizione della Posizione Lavorativa

Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti. Posizione: Credit Analyst - Categorie Protette. La risorsa sarà inserita nella Direzione Rischi, nell'Area Valutazione e Monitoraggio Crediti, all'interno del team Crediti Finanza Specialistica.

• Principali responsabilità:
  • Analizzare le proposte di affidamento istruite dall'unità di business relative a operazioni di finanza specialistica per il segmento small/mid corporate, incluse operazioni di finanza alternativa o strutturata (es. basket bond, M&A, project finance, rilascio garanzie).
  • Redigere pareri sul merito di credito della controparte e/o dell'operazione per gli ambiti di competenza.
  • Svolgere attività di due diligence, compresa l'analisi del business plan (corporate e project), anche confrontandosi con le funzioni di business e/o con il cliente.
  • Assegnare il rating interno e il recovery rate dell'operazione, avvalendosi, se necessario, di modelli aziendali, e curare la revisione andamentale del credito sui finanziamenti erogati.
  • Monitorare il rischio creditizio di un portafoglio di controparti corporate di dimensione mid e small.
  • Supportare, per gli ambiti di competenza, l'analisi di richieste di waiver su operazioni di finanziamento in essere.

Profilo richiesto: laurea in discipline economiche o percorsi affini e esperienza professionale di circa 2-3 anni presso banche, compagnie assicurative, società di revisione e/o società di consulenza finanziaria in ambito valutazione creditizia e rischio controparte, sia per nuove operazioni (ordinarie o strutturate) sia per il monitoraggio di posizioni esistenti. È richiesta un'ottima conoscenza del pacchetto MS Office e una buona conoscenza della lingua inglese. Completa il profilo una solida dotazione di capacità relazionali, organizzative, di comunicazione e negoziazione, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team.

Codice annuncio: #J-18808-Ljbffr

Retribuzione e inquadramento

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa tra € 35.600 e € 44.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. La posizione è inquadrata tra i livelli A3L1 - A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP; le pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico sono consultabili nel testo del CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza e delle competenze accertate in sede di selezione.

Inclusione e processi selettivi accessibili

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3‑bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante prove e colloqui per le persone con disabilità.

Benefit

• Retribuzione annua lorda indicativa € 35.600 - € 44.000.
• Inquadramento secondo CCNL Credito (livelli A3L1 - A3L2).
• Processi di selezione accessibili e disponibilità ad accomodamenti ragionevoli per persone con disabilità; apertura a categorie protette e persone con DSA.

Requisiti

Laurea in discipline economiche o affini; esperienza di 2-3 anni in banche, assicurazioni, società di revisione o consulenza finanziaria in ambito valutazione creditizia e rischio controparte; ottima conoscenza MS Office; buona conoscenza della lingua inglese; capacità relazionali, organizzative e di comunicazione, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team. Selezione aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette (L.68/1999) e a persone con DSA (L.25/2022).