Descrizione della Posizione Lavorativa

Hunters Group ricerca per una rinomata società finanziaria con sede in area Trentino–Alto Adige un Credit Analyst esperto con consolidata competenza nell'analisi di bilancio per operazioni finanziarie e capacità di seguire in modo trasversale l'intero processo di valutazione del credito.

Responsabilità principali

• Analisi approfondita dei bilanci aziendali finalizzata alla valutazione del merito creditizio.
• Valutazione delle pratiche di finanziamento e predisposizione della documentazione collegata.
• Consultazione e utilizzo di banche dati creditizie per la valutazione e l'interpretazione dei dati.
• Classificazione dei crediti secondo logiche di scaduto.
• Predisposizione di reportistica periodica verso la casa madre (con il relativo invio/reporting verso la sede in Austria).
• Supporto al monitoraggio del portafoglio crediti e collaborazione con il team interno e con la casa madre.

Competenze trasversali (Soft Skills)

• Capacità analitica e rigore metodologico.
• Autonomia operativa nella gestione delle pratiche.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori internazionali.
• Attitudine al lavoro in team.

Requisiti

• Almeno 5–6 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Provenienza preferibile da area crediti, leasing, finanziamenti o contesti affini; sono considerati anche profili da altri settori purché con forte competenza in analisi di bilancio per operazioni finanziarie.
• Analisi di bilancio avanzata (requisito imprescindibile).
• Conoscenza dei processi di valutazione del credito e capacità di consultazione/interpretazione di banche dati creditizie.
• Familiarità con la classificazione dei crediti per scaduto e esperienza nella produzione di reportistica (termine riportato nell'annuncio: xrdbqlu).
• Conoscenza della lingua tedesca per i rapporti con la casa madre in Austria.
• Competenze di analisi dati e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale.
• Non è richiesta conoscenza normativa specialistica.

Inquadramento e offerta

• CCNL Commercio – 1° livello.
• RAL indicativa: circa 55.000 € (solo parte fissa).
• Range di riferimento segnalato anche nelle fonti: 50.000 €–70.000 € annui.
• Ticket restaurant: 8 € al giorno (erogati anche in smart working).
• Smart working: 2 giorni a settimana.
• Inserimento in un contesto stabile e strutturato con forte continuità organizzativa.

Benefit

• Ticket restaurant da 8 € al giorno erogati anche durante i giorni di smart working.
• Politica di smart working (2 giorni a settimana).
• Inquadramento contrattuale secondo CCNL e inserimento in realtà organizzata e stabile.

Requisiti

Minimo 5–6 anni di esperienza in ruolo analogo; provenienza da area crediti, leasing, finanziamenti o contesti affini (o profili con forte competenza in analisi di bilancio); analisi di bilancio avanzata obbligatoria; conoscenza dei processi di valutazione del credito; capacità di consultare e interpretare banche dati creditizie; familiarità con classificazione crediti per scaduto; esperienza nella produzione di reportistica; conoscenza della lingua tedesca; competenze di analisi dati e uso di strumenti di Intelligenza Artificiale. Non è richiesta conoscenza normativa specialistica.