Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Credit Manager è responsabile della tutela e dell'ottimizzazione della salute finanziaria dell'azienda, con piena responsabilità sul rischio di credito e sul ciclo completo del credito: dalla valutazione dei clienti e definizione dei limiti, al monitoraggio dei crediti, alle attività di incasso e alla risoluzione dei contenziosi. Il ruolo bilancia la crescita commerciale con la sostenibilità dei flussi di cassa per minimizzare il rischio finanziario.

La figura guiderà un team ristretto, definendo indirizzi e favorendo lo sviluppo dei talenti per realizzare progetti di innovazione finanziaria volti a creare valore per l'azienda e contribuire in modo sostenibile alla crescita del Gruppo.

Responsabilità

• Guidare la modernizzazione e l'automazione di processi, sistemi e infrastrutture finanziarie per rendere le attività snelle ed efficaci.
• Assegnare compiti al team crediti in linea con gli obiettivi della contabilità e supervisionare la tempestiva riscossione dei pagamenti.
• Mantenere registri di fatture, note di credito e partite attive.
• Monitorare l'esposizione al rischio per clienti o settori e segnalare early warning.
• Sviluppare e migliorare la politica del credito.
• Predisporre forecast mensili, trimestrali e annuali e redigere report sui risultati.
• Assicurare che tutte le procedure di contabilità clienti siano conformi alla normativa vigente.

Qualifiche

• Laurea in finanza, economia aziendale o discipline affini.
• Minimo 3 anni di esperienza come Credit Manager, in ruolo di supervisione o nella gestione crediti e incassi, preferibilmente in settori simili, o come finance transformation manager.
• Solida conoscenza di principi, pratiche e regolamentazioni di credito e recupero crediti.
• Esperienza con software contabili.
• Eccellenti capacità analitiche, di problem solving e di decision making.
• Ottime doti comunicative, negoziali e relazionali.
• Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative; attitudine a lavorare sotto pressione e a rispettare scadenze.
• Esperienza in modelli a sottoscrizione o servizi ricorrenti considerata un forte plus.
• Inglese fluente (C1).

Valori e competenze trasversali

• Growth mindset: considerare ogni sfida come opportunità di crescita.
• Entrepreneurship: orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo.
• Innovation: propensione a muoversi in un ambiente ricco di esperienze e conoscenze diverse.
• Inclusion: relazione basata su rispetto e valorizzazione delle diverse esperienze individuali.

Luogo di lavoro: Milano (sede operativa indicata: Turbigo, MI con modalità ibrida)

Benefit

• Wellbeing: settimana lavorativa ridotta, niente attività il venerdì pomeriggio e piano welfare personalizzato con numerosi servizi.
• Flessibilità: nessun obbligo di timbratura, lavoro ibrido flessibile e strumenti forniti per lavorare in remoto.
• Sviluppo e crescita: programma di sviluppo personalizzato per formazione e crescita professionale.
• Diversità e inclusione: ambiente inclusivo basato su collaborazione, rispetto e leadership focalizzata sulla fiducia e crescita dei talenti.
• Impatto: impegno a creare valore condiviso per clienti, partner e comunità con attenzione a sostenibilità e innovazione.

Requisiti

Laurea in finanza/economia o affini; almeno 3 anni di esperienza in ruolo di Credit Manager, supervisore o gestione crediti; conoscenza di principi e regolamentazioni di credito; esperienza con software contabili; ottime capacità analitiche, comunicative e organizzative; capacità di lavorare sotto pressione; esperienza in modelli a sottoscrizione è un plus; inglese fluente (C1).